HR manuál
Chcete získat ucelený přehled o tom, kterými všemi tématy byste se měli při své HR práci zabývat? Náš HR manuál vám může sloužit jako záchytný bod ať už jste HR junior, senior nebo zkladatel firmy, který si chce řízení lidských zdrojů ze začátku pohlídat sám.
Co dělá HR a potřebujeme ho vůbec?
Nastavení strategie a aktivit HR se samozřejmě odvíjí od velikosti a členitosti firmy. Jasné však je, že pro udržení dlouhodobě fungujícího týmu je dobré mít základní HR myšlenky a postupy na paměti i v relativně malém týmu.
Legislativní minimum v HR
Legislativní věci spojené s HR nejsou u menších firem v jejich začátcích není nic populárního a obvykle je zlehčována. Manažeři tyto povinnosti často odkládají, avšak při nejbližší návštěvě účetní je to dožene. Řešit následně (nejen) HR papírování dodatečně je bolestivá aktivita, která žere drahocenný čas i peníze.
Jak nastavit HR strategii
Před nastavením fungující HR strategie je potřeba dostatečně poznat firemní procesy a dostat firemní hodnoty do každodenní práce. Jak na to?
Už pracujeme na dalších dílech s tématy:
- Měření účinnosti HR
- Jak vybírat ty nejlepší?
- Jak efektivně a fér odměňovat?
- Co je potřeba vědět o lidech, abych je mohl/a vést?
Až bude další díl, pošleme vám ho e-mailem