Zpět na všechny články
PRŮZKUM: Jak se liší mzdy na jednotlivých pracovních pozicích? Máme exkluzivní data!

PRŮZKUM: Jak se liší mzdy na jednotlivých pracovních pozicích? Máme exkluzivní data!

10. března 2026

Kolik peněz si průměrně vydělají třeba herní vývojáři, account manageři, online marketing specialisté, data analytici, webmasteři nebo třeba scrum masteři? I na to se zaměřil exkluzivní průzkum StartupJobs, který proběhl minulý rok na podzim.

Zúčastnilo se ho 1 759 zaměstnanců či uchazečů o práci ve startupech a inovativních firmách. Kromě obecných oborových výsledků průzkumu teď exkluzivně nabízíme také detailní výsledky pro konkrétní pozice.

Detailní výše mezd pro konkrétní pozice

Připravili jsme pro vás detailně zpracovaný report za rok 2025 s konkrétními částkami pro jednotlivé pracovní pozice. Oproti obecným výsledkům, ve kterých zveřejňujeme výši mezd pro obecné obory a jednotlivé seniority (např. "Vývoj - junior", “Marketing - medior”), se v novém detailně zpracovaném reportu dozvíte data pro konkrétní pozice (např. "Herní programátor - senior", "Event manager - medior") apod.

Naše exkluzivní data pro jednotlivé pracovní pozice v reportu nabízíme za 10 000 Kč (+DPH). Díky konkrétním částkám můžete porovnat vaši odměňovací praxi s realitou na trhu a v případě potřeby upravit vaše nabízené odměny dle očekávání uchazečů.


Mám zájem o report


Obecné porovnání mezd v jednotlivých oborech

Zajímá vás obecné shrnutí mezd v jednotlivých oborech? Průzkum StartupJobs se v roce 2025 zaměřil jak na aktuální průměrné mzdy, tak i na to, o jakou částku by si uchazeči aktuálně řekli na pohovorech ("Požadovaná mzda").

​Souhrnné výsledky výše odměn v jednotlivých oborech si můžete zdarma přečíst v našem obecném článku. Najdete v něm třeba také odhalení toho, jak velkou roli hraje v rozhodování kandidátů to, zda firmy ne/uvádějí výši odměny přímo v inzerátech.

Bára se dlouhodobě věnuje tématům v HR a HR marketingu. Zajímá ji, jak se práce s lidmi proměňuje v rychle rostoucím startupovém prostředí. Baví ji také zasazovat data ze StartupJobs do širšího kontextu a hledat v nich trendy, které pomáhají firmám i kandidátům posouvat se vpřed.

Chcete více článků jako je tento?

Přihlaste se k newsletteru.

Nové články vám budeme posílat dle našich podmínek.

Přihlaste se k newsletteru a posuňte se vpřed!
© 2012 – 2026 StartupJobs.com s.r.o.