Business Development & Sales Manager (B2B) - 30h/týden
V SUHR vzděláváme a propojujeme lidi, kteří pracují s lidmi. Tvoříme kurzy, akademie a programy, které pomáhají HR profesionálům a manažerům dělat svou práci lépe, jistěji a s větším dopadem.
Teď hledáme někoho, kdo nám pomůže dostat naše vzdělávání mezi více firem.
Někoho, kdo si vezme obchod do rukou – od prvního kontaktu až po uzavření spolupráce.
Náplň práce:
Aktivní oslovování firem s nabídkou našich vzdělávacích programů (LinkedIn, e-mail, eventy)
Budování jména SUHR jako partnera pro vzdělávání a rozvoj lidí ve firmách
Vyhledávání nových příležitostí ke spolupráci a rozšiřování sítě firem, se kterými pracujeme
Zjišťování potřeb klientů a doporučování vhodných vzdělávacích řešení
Příprava nabídek a dotahování spoluprací do uzavření
Péče o klienty a budování dlouhodobých vztahů
Práce s CRM (přehled o firmách, komunikaci, follow-upech)
Spolupráce s marketingovým týmem na tom, jak dostat SUHR víc mezi firmy
Očekáváme:
Zkušenost s B2B obchodem nebo business developmentem
Schopnost vést obchodní rozhovor a přirozeně ho posouvat k uzavření spolupráce
Proaktivitu – umíte si sám/sama najít nové příležitosti, nečekáte jen na leady
Schopnost budovat vztahy a zároveň dotahovat věci do konce
Orientaci v práci s CRM
Skvělé komunikační dovednosti v psané i mluvené formě
Samostatnost a dobrý time management
Výhodou je orientace v HR, vzdělávání nebo L&D prostředí
Co nabízíme:
Flexibilitu – celý tým pracujeme remote, scházíme se 1× za 14 dní v pátek v Praze
Prostor přicházet s vlastními nápady a ovlivnit, jak bude náš B2B obchod vypadat
Fixní odměnu + provize podle uzavřených spoluprací
Přátelský tým s pochopením pro slaďování práce a rodiny
Přístup k našim vzdělávacím programům a komunitě
Smysluplnou práci – to, co děláme, má reálný dopad na lidi ve firmách
Nástup možný ihned
Zní to dobře? :)
Budeme rádi za Váš odkaz na LI nebo CV.
➡️ Jaký bude další postup?
- Nejpozději do 3 pracovních dní se Vám ozveme ohledně dalšího postupu. Vybraným kandidátům pošleme zadání úkolu.
- Úspěšné kandidáty pozveme na online pohovor, kde probereme základní náležitosti této role a zjistíme, zda máme stejná očekávání.
- Posledním kolem výběrového řízení bude offline pohovor, kde bude i několik dalších členů našeho týmu.
Pak už se jen těšíme na SPOLUpráci.