Hledáme Chief of Staff - Pravou ruku jednatele 💪
💡 Proč tato role existuje
V obchodním rejstříku se sice jmenujeme SSGH, ale jako firma jsme duší inovativní vzdělávací skupina, která pod několika značkami (Soukromá střední škola gastronomická a hotelová, Gymnázium Braník nebo To dáš! Přijímačky nanečisto) pomáhá ve své vzdělávací cestě tisícům studentů – rodinám páťáků a deváťáků, našim středoškolákům a gymnazistům nebo dospělým, kteří si u nás dálkově dodělávají maturitu (znáte z Marečku, podejte mi pero ☺️). Všechny naše divize jsou nebo aspirují být lídrem na trhu ve svých oborech. Společně se staráme o tisíce studentů i uchazečů ročně a stavíme vzdělávání, které je praktické, kvalitní a moderní.
Abychom uvolnili kapacitu jednatele Adama a zvýšili dopad klíčových projektů, hledáme Chief of Staff – partnera vedení, který dokáže převést strategické záměry do strukturované a dokončené exekuce napříč týmy, agendami a systémy.
🚀 Co bude tvoje mise:
Plánování a koordinace
Pomáháš jednateli řídit priority, schůzky i klíčové agendy.
Připravuješ podklady, zápisy a jasné výstupy z meetingů.
Hlídáš, aby úkoly měly majitele, termín a smysl.
Exekuce a dotahování
Překládáš závěry z porad do konkrétních kroků.
Sleduješ, že věci se opravdu hýbou – a když ne, nenecháš to být.
Když něco hoří, prostě to vyřešíš – efektivně, bez dramatu.
Procesy a data
Participuješ na tvorbě a zlepšování procesů, aby firma běžela hladce.
Spolupracuješ s CTO na digitalizaci – intranet, task management systém, reporting ...
Vyžaduješ a interpretuješ data pro další rozhodování.
Komunikace a leadership
Pomáháš nastavovat komunikaci napříč odděleními.
Držíš kulturu otevřenosti, důvěry a zpětné vazby.
Říkáš věci na rovinu – s respektem a klidem, v souladu s našimi firemními hodnotami.
Speciální projekty
Vedeš menší interní projekty – onboarding, školení, komunikaci.
Připravuješ reporty, přehledy a strategické podklady pro vedení.
Koordinuješ externí dodavatele a hlídáš kvalitu výstupů.
🔍Koho hledáme
Máš minimálně 2 roky zkušeností v projektovém řízení, HR, provozu, consultingu nebo vedení menšího týmu.
Umíš plánovat, prioritizovat a dotahovat věci do konce.
Mluvíš plynně česky a bez problémů i anglicky.
Jsi analytický/á, systematický/á, ale zároveň empatický/á.
Zvládáš tlak, udržíš nadhled a vidíš věci v souvislostech.
Používáš moderní nástroje – Google Workspace, Asana, Slack, Figma, MS Office.
A pokud máš zkušenost z rostoucí firmy, body navíc.
❤️ Co ti nabídneme
Každodenní spolupráci s jednatelem a foundery – reálný vliv, ne jen asistentskou roli.
Možnost růstu do vedoucí manažerské pozice během 1,5–2 let.
Smysluplnou práci, která má přímý dopad na tisíce studentů a učitelů.
Tým, který věří v inovace, lidskost a otevřenost.
Hybridní režim (Praha 4 + home office po zaškolení).
Multisportku, notebook, telefon, vlastní kancelář i cowork.
Vzdělávání pro tebe i tvé blízké, mentoring, kurzy, angličtinu.
Férové prostředí bez mikromanagementu a zbytečné byrokracie.
💬 Jaký člověk v téhle roli uspěje
Má v sobě řád, klid a tah na branku.
Umí rychle reagovat a je spolehlivý partner pro vedení.
Má radost z toho, když věci fungují.
Vidí lidi i procesy, umí obojí sladit.
Přemýšlí jako stratég, ale jedná jako člověk.
✉️ Proč do toho jít
Protože tohle není další korporátní pozice. Tady uvidíš dopad své práce každý den – na lidech, kteří díky tobě budou moct učit a pracovat lépe a s menším stresem. Pokud tě baví, když věci dávají smysl a chceš stát po boku vedení, které má odvahu inovovat, pojď do toho s námi.