Samostatný/á vývojář/ka klíčových aplikací pro ScioŠkoly (.NET Core & Blazor)

80–100 tis. Kč
Hybrid
Praha
Full-time

Chceš svou prací ovlivňovat budoucnost vzdělávání? Baví tě řešit komplexní agendy a stavět systémy, na které se lidé mohou spolehnout? Přidej se k nám a podílej se na vývoji klíčových IT systémů, které denně používají ScioŠkoly po celé České republice.

Na čem budeš konkrétně dělat?

Budeš se starat o vývoj a údržbu našeho high stakes systému pro správu přihlášek, podpisů smluv a výhledově i plateb školného. Tvoje práce bude mít přímý dopad na hladký chod našich škol.
Budeš pracovat s daty souvisejícími s provozem školy – od evidence žáků a pedagogů po pravidelné výkazy pro MŠMT a další instituce. Pracujeme se systémy jako Edookit a Dipsy.
Dostaneš na starost správu webů (údržba stávajících webů na platformě Umbraco 8 a příprava na migraci na Umbraco Core).
Klíčové jsou inovace (třeba vývoj nových funkcí pro interní informační systém ScioŠkol).

S jakými technologiemi pracujeme?

Určitě potřebujeme, abys znal/a: .NET Core, Blazor (preferenčně server, případně wasm), SQL Server (nebo alespoň Postgre), TypeScript.
Pokud se vyznáš v následujícím, je to plus: AI, MAUI, NodeJS, Umbraco, NUnit, SASS.
A třešnička na dortu? Pro nás určitě Playwright/Puppeteer, Google APIs, BankID, NIA, PKCS #11, Scriban, Jint.

Jsi pro nás skvělý/á kandidát/ka, pokud:

znáš techstack popsaný výše,
kód nepíšeš ručně, ale primárně kontroluješ ten vygenerovaný,
máš zkušenosti se zpracováním agend – ideálně v oblasti vzdělávání, případně ve zdravotnictví, právu nebo stavebnictví,
rozumíš práci s daty – od návrhu struktury přes import/export až po integraci mezi systémy,
orientuješ se ve vývoji nebo správě složitějších CMS/IS (nebo jsi je sám vyvíjel/a).

Co za to?

💸 80 - 100 tis. Kč/měsíc
⛱ 30 dní dovolené
🕘 Flexibilní práce – většinu času můžeš být remote, v kanclu se potkáváme cca 2x týdně.
🧑🤝🧑 Skvělí kolegové a otevřenost. Podívej se na nás na Atmoskopu.
📚 Podporujeme vzdělávání – seberozvoj je pro nás základ.
💡 Práce, která má reálný dopad.

Jak to u nás chodí?

Na úvod ti pošleme náš Test pracovního potenciálu (TPP). Nejde o test programovacích dovedností. TPP nám pomáhá zjistit, jak přemýšlíš a jak přistupuješ k řešení problémů – používáme ho u všech pozic ve Scio.
Zadání: Nic, co zabere celý víkend, ale chceme tě vidět v akci.
Pohovor: Sejdeš se s Jonem (jeden z majitelů Scio), vývojářem Matějem a Katkou z HR. Offline, ideálně u nás v Karlíně.
Když si padneme do oka, potkáš se ještě krátce s naším zakladatelem Ondřejem Štefflem.

Těšíme se!