CEO kliniky Psyon

Psyon je progresivní zdravotnické zařízení v oboru duševního zdraví. Opíráme se o tradiční psychiatrii a psychologii, přinášíme moderní psychedeliky asistovanou terapii a věnujeme se také výzkumu a vzdělávání. Naše firemní kultura stojí na bezpečí, lidskostí a profesionalitě. 

Vyrostli jsme ve středně velkou kliniku ( kolem 40 zaměstnanců a 30 DPP) tvořenou managementem (CFO, COO, Klinický ředitel, Střední management) a dalšími týmy (CS, HR, provoz, marketing, výzkum).

Aktuálně proto hledáme nového CEO, který uchopí naši komplexitu a kulturu, a stane se tahounem pro další fázi růstu. Současný CEO a spoluzakladatel se bude dál věnovat své profesi klinického psychologa a v roli spolumajitele působí dál. 

Proč se přidat k nám? 

Jako první v Evropě jsme začali pracovat s ketaminem asistovanou psychoterapii .Pomáháme lidem měnit kvalitu života a posouváme hranice toho, jak se v Česku přemýšlí o duševním zdraví – a jako CEO budete mít dosah na směr a rozvoj kliniky.

 Koho hledáme? 

Hledáme zodpovědného a iniciativního lídra. Rozhodného člověka s přirozenou autoritou, který umí strhnout ostatní a chce s námi posouvat vizi kliniky dál. Ideální uchazeč má silné analytické myšlení, přehled v číslech, lidech i procesech a ví, co jsou priority.

 Co budete mít na starosti?

• Plné vedení progresivního zdravotnického zařízení s dynamickým prostředím
• Strategické řízení a plánování
• Vedení managementu zařízení a dalších strategických úseků
• Spolupráce s boardem - definice strategie a rozvoje, reporting 
• Reprezentace kliniky navenek a jednání s klíčovými partnery (např. média, B2B, státní správa, mezinárodní konference, atp)
• Tvorba a kultivaci firemní kultury

Ideální profil 

• Prokazatelné zkušenosti z vedení podobně velkého (či většího) zařízení -  start up prostředí a oblast zdravotnictví velkou výhodou
• Schopnost strategicky uvažovat a orientovat se v komplexních souvislostech
• Krizový managment a finanční řízení 
• Chuť se zorientovat v řadě potenciálně nových oblastí- psychedelika, zdravotnictví, legislativa, výzkum
• Vnímatelná osobnostní a profesní integrita
• Pro rozvojový mindset - citlivost v oblastech startup vs zavedené zařízení a potenciálního škálování 
• Lidskost
• Plynulá angličtina 

Co získáte

• Mandát k vedení zdravotnického zařízení na vysoké úrovni odborné i společenské odpovědnosti
• Profesně i lidsky velmi hodnotné pracovní a přátelské prostředí bez móresů korporátu
• Spolupráci s předními odborníky z oblasti psychiatrie, výzkumu, právní a etické expertízy
• Příval smysluplnosti