Scrum Master (PM background)
Do našeho týmu hledáme někoho, kdo je stejně přirozený při agilním sprint review jako při project status meetingu a dokáže zlepšit obojí.
Pokud pro tebe "agile" není soubor rituálů, ale dynamický nástroj pro optimalizaci doručování hodnoty a zároveň víš, že ne každý projekt lze vměstnat do sprintů, pak čti dál.
Působíme v komplexním prostředí energetické transformace. Některé naše týmy žijí ve Scrum, jiné vedou dlouhodobé projekty s pevnými milníky, závazky vůči partnerům a klasickým řízením rozsahu, času a nákladů. Hledáme někoho, kdo zná oba světy a aktivně je zlepšuje.
Jaká je role
Optimalizace doručení - agilní a projektově orientovaná Budeš klíčovou postavou při zvyšování efektivity napříč všemi typy týmů. Kde běží Scrum nebo Kanban, odstraňuješ překážky a zrychlíš flow. Tam, kde se pracuje projektově, navrhneš procesy, vztahy a závislosti – a hledáš, kde agilní principy pomohou i zde.
Adaptivní konzultant bez dogmat.Nejsi vázán na jednu metodologii. Analyzuješ situaci a vybereš nejvhodnější přístup - Scrum, Kanban, Lean, waterfall nebo hybrid. Víš, kdy sprinty pomáhají a kdy naopak projektový plán poskytuje větší bezpečnost zainteresovaným stranám.
Mentor a facilitátor změn. Rozšiřuješ principy produktového myšlení a kvalitního řízení projektů v celé organizaci. Mentoruješ týmy, vedoucí a kolegy v efektivní komunikaci, kultuře neustálého zlepšování a v tom, jak měřit skutečnou hodnotu dodané práce.
Strategický partner transformace
Jsi zapojen do přechodu firmy z projektové na produktovou kulturu. Zároveň umíš rozpoznat, kde projekt stále dává smysl a kde je jen potřeba lépe nastavit – ne odstranit.
Co od tebe očekáváme
Vzájemné zkušenosti: Máš ověřenou práci v rolích Scrum Mastera, Agile Coache, Kanban Leada nebo Delivery Managera — a zároveň máš skutečné zkušenosti s projektovým řízením (plánování, zdroje, reporting, zainteresované strany). Umíš žít v obou světech. Ne certifikát, ale hmatatelné výsledky.
Metodologická flexibilita: Neuplatňuješ jeden přístup. Kde Scrum pomáhá – tam ho zavedeš. Pokud je projekt s pevně stanoveným rozsahem, nastavíš zdravé projektové procesy. Toto rozhodnutí dokážeš obhájit před týmem i vedením.
Touha zlepšovat projekty: Neomezuješ se na agilní týmy. Také vidíš příležitosti ke zlepšení v projektově řízených částech organizace a aktivně je využíváš.
Nastavení "problem-solver": Hledáš příčiny problémů místo povrchního řešení. Máš přirozenou zvědavost a touhu pochopit, jak věci fungují a jak je lze zlepšit.
Vysoká přizpůsobivost a flexibilita: Jsi připraven pracovat s různými týmy a projekty podle toho, kde je tvůj přínos nejvíce potřeba. Odmítáš "silo" myšlení a aktivně hledáš místa, kde můžeš pomoci.
Silné mezilidské dovednosti: Vynikající komunikace a facilitace. Umíš si získat respekt v týmu, aktivně naslouchat, klást správné otázky a efektivně vést diskusi k řešení.
Otevřenost: Jsi ochoten a schopen přijímat rady a zpětnou vazbu od kolegů a začlenit je do svého přístupu.
Výzva k akci:
Pokud věříš, že tvoje schopnost řešit problémy, adaptibilita a smysl pro efektivitu přesahují běžný rámec, pošli nám svoje CV a stručný text, ve kterém nám popíšeš, jaký byl tvůj největší „produktový“ úspěch a jakou nejdůležitější lekci sis odnesl/a.
Těšíme se na partnera, který nám pomůže posunout energetiku vpřed. 🚀
Co nabízíme
- Fixní mzdu + finanční bonusy
- Pružná pracovní doba s možností home office
- 25 dnů dovolené
- 3 Sick days
- Příspěvek na penzijní spoření, DIP
- Příspěvek na stravu - stravenkový paušál
- Účast na konferencích, podpora vzdělávání
- Firemní tarif zdarma, výhodné mobilní tarify pro členy rodiny
- Příspěvek na kartu MultiSport
- Wellbeingová platforma Hedepy - hrazené terapie, koučing, rozvoj soft-skills
- Drobné občerstvení a teplé nápoje na pracovišti
- Každý měsíc firemní snídaně
- Firemní akce, výjezdy a teambuildingy
- Zázemí nových kanceláří v Brně v Cyber Security Hubu na Šumavské
