Solutions Engineer

80–140 tis. Kč
Hybrid
Praha
Full-time

Stavíme mozky moderního marketingu.

V Colours měníme způsob, jakým firmy mluví se svými zákazníky. Nejsme jen další agentura – jsme techničtí architekti, kteří dělají byznys zákaznicky orientovaným a skutečně datovým. Našemu know-how věří špičky jako Rohlik, Financial Times, Notino nebo O2.

Naše týmy rostou a do divize Customer Value Growth hledáme parťáka, který se nebojí kódu, ale stejně dobře se cítí i při diskuzi s klientem o tom, jak data, AI a marketingové technologie zvýší jejich zákaznickou hodnotu.

Tvoje mise

Tvou rolí je být technickým i byznysovým partnerem. Překládáš požadavky klientů do řeči kódu a technické reality. Jako Solutions Engineer u nás nebudeš jen plnit tasky v Notion - budeš navrhovat architekturu, která přímo ovlivní, jak miliony uživatelů po celé Evropě vnímají značky našich klientů. Tvé řešení v GCP nebo v Bloomreach bude tím motorem, který rozhoduje o úspěchu kampaní.

Co budeš dělat konkrétně

Architektura a design. Navrhuješ a stavíš technická řešení v CRM platformách (Bloomreach).
Front-end & Back-end - od responzivních šablon v JS/HTML/CSS až po psaní jednoduchých Cloud Functions (Node.js/Python), které řeší integrace a API.
Společně s CRM konzultanty ověřuješ proveditelnost nápadů a hlídáš, aby řešení dávalo smysl byznysu i vývojáři.
Pracuješ s SQL a BigQuery pro integraci dat a řešení pro reporting.

Tvůj technický stack

JavaScript (ES6+), HTML a CSS jsou tvým denním chlebem
rozumíš databázím a umíš napsat efektivní query v SQL (BigQuery)
máš zkušenost s backendem (Node.js nebo Python) a baví tě propojovat věci přes API
Bloomreach (Exponea) - pokud platformu znáš, je to skvělé. Pokud ne, u nás se z tebe stane expert na jeden z nejlepších MarTech nástrojů na světě. Je to technologické hřiště, které tě nepřestane bavit
zajímá tě AI a nedokážeš si představit, že by ses vrátil k psaní kódu jako dříve. Už máš něco za sebou s AI skills, agenty, MD files apod.
mluvíš a píšeš skvěle česky i anglicky, protože naši klienti jsou rozprostření po celé Evropě i v USA.

Co za to dostaneš

podíl na firmě (ESOP) - chceme, abys Colours nebral/a jen jako práci, ale jako firmu, kterou spoluvlastníš
maximální flexibilita - remote i kanceláře, je to na tobě. Důležitý je výsledek, ne „odsezených“ osm hodin
rozvoj, co dává smysl - máme roční budget na vzdělávání
kultura bez bariér - hierarchie ani zbytečné procesy
lidský přístup - well-being aktivity, společné off-sity a parta lidí, se kterými si dáš pivo nebo kafe i po práci.

Jak to u nás chodí

Věříme v transparentnost. Pokud se rozhodneš přihlásit, čeká tě toto:

První kontakt - pošli nám CV a krátké info o tom, co tě zaujalo právě na této roli.
Check-in - online call (30–45 min) se Šárkou z HR. Probereme motivaci, vzájemná očekávání, navzájem se představíme, více poznáme.
Deeper dive - setkání (60 min, online / offline) s Petrem, který divizi vede, kde půjdeme do hloubky tvých zkušeností.
Meet the team - setkání s týmem, se kterým budeš pracovat, prostor pro tebe všechny poznat, na vše potřebné se zeptat.
Meet the CEO - setkání s Tomášem (30–45 min), pro vzájemné seznámení, sdílení vize společnosti a souladu v hodnotách.
Nabídka – pokud si sedneme, dostaneš od nás nabídku, která se neodmítá! 🫅🔥