Engineering Manager – Dovolená za Benefity

Chceš vést vývojový tým, který staví cestovatelské produkty pro tisíce lidí v Evropě? Pomoz nám posunout Dovolenou za Benefity z úspěšného produktu na škálovatelnou platformu - a přitom budovat tým, ve kterém se lidem dobře pracuje a roste.

O nás

Jsme malá rychlá firma o 12 lidech. Pracujeme na vlastních produktech, rychle prototypujeme, testujeme nápady přímo na trhu a ty úspěšné dlouhodobě rozvíjíme tak, aby byly technologicky na špičkové úrovni.

Dovolená za Benefity je náš hlavní produkt, který propojuje ubytování z Booking.com s benefitními programy zaměstnavatelů. Lidem umožňujeme rezervovat ubytování za benefitní body / perky / vouchery (podle toho, co se v dané evropské zemi zrovna používá). A chceme tuto možnost dostat k dalším tisícům zákazníků v Evropě.

Co chceme od tebe

• zkušenost s vedením malého vývojového týmu (4–8 lidí) - nemusíš mít za sebou korporátní management, ale musíš umět lidi vést, motivovat a odblokovat
• technické zázemí - nemusíš kódovat denně, ale potřebuješ rozumět architektuře, code review a technickým rozhodnutím, která tým dělá
• schopnost nastavovat procesy, které pomáhají, a rušit ty, které brzdí - agilní přístup je pro nás přirozený, ne dogmatický
• zkušenost s delivery managementem - plánování, prioritizace, release cykly
• pozitivní vztah k AI jako nástroji pro zrychlení a zkvalitnění vývoje
• očekáváme, že pravidelně sám pro sebe z radosti tvoříš aplikace pomocí AI - je to pro nás signál, že tě technologie opravdu baví a držíš krok
• umění komunikovat jasně, příjemně a konstruktivně - směrem k týmu i k produktu a vedení firmy
• ochotu být 3 dny v týdnu v kanceláři - Praha 6, historická vila u metra Hradčanská v nově zrekonstruovaných prostorech

Co budeš dělat

• vést vývojový tým Dovolené za Benefity: backend, frontend i QA
• spolupracovat s produktovou manažerkou na roadmapě a prioritách - přinášet technický pohled do produktových rozhodnutí
• starat se o to, aby tým doručoval rychle, kvalitně a s klidem - nastavovat a vylepšovat vývojové procesy
• řešit technický dluh a architektonická rozhodnutí společně s týmem
• podílet se na hiring procesu a onboardingu nových členů týmu
• podporovat růst jednotlivců: 1:1, zpětná vazba, mentoring
• prosazovat kulturu, kde se věci dělají pořádně a bez zbytečných kompromisů
• zavádět a vyhodnocovat AI nástroje a procesy, které týmu reálně pomáhají

Co ti nabídneme

• reálný vliv na to, jak se v týmu pracuje, jaké nástroje používáme a kam se technologicky posouváme
• prostor budovat kulturu týmu od základů - žádné zděděné korporátní struktury
• čas na experimenty s AI a možnost ovlivnit, jak se AI stane součástí našeho vývoje
• agilní prostředí bez zbytečných korporátních bariér
• dobrou finanční odměnu
• kanceláře přímo u metra Hradčanská, v historické vile po rekonstrukci

S kým budeš spolupracovat

• Patrik a Matěj - FE senioři, páteř frontendového vývoje
• Michal, David, Vilém a Roman - BE vývojáři, kteří staví jádro produktu v Go
• Jirka - QA, zodpovědný za kvalitu a testovací strategii
• Alexa - produktová manažerka, tvůj protějšek v prioritách a roadmapě
• Ondra - současný teamlead, který ti předá kontext a pomůže s nástupem

Používáme

• Backend: Go, Connect RPC, Temporal, PostgreSQL, MongoDB
• Frontend: Nuxt 4, PostHog, Tailwind
• Testing: Playwright
• Hosting: Serverless v Azure
• Monitoring: OpenTelemetry + DataDog
• AI: Claude Code
• Organizace práce: Linear, Slack

Jak vypadá naše výběrko

1. Call s Ondrou - seznámení se a představení - 30 minut
2. Rozhovor o leadershipu a technickém přístupu, společném nastavení (okruhy pošleme předem) - 1,5 hodiny
3. Sezení s týmem - cca 3 hodiny postupně s produktem, frontendem, backendem a QA
4. Nabídka