HR Business Partner

Jsme katz83, engagement network, který stojí po boku nejsilnějších hráčů na trhu a pomáhá jim s komunikací, public affairs, analýzou i brandem. V public relations se zaměřujeme na sofistikovaná řešení především pro velké korporátní klienty, krizovou komunikaci, mediální nákup a strategický rozvoj s využitím nových formátů.

Součástí katz83 je také kreativní studio Hotshots, které produkuje high-end výstupy v oblasti brandingu, grafického designu, videoprodukce, podcastové tvorby nebo fotografie. V loňském roce se k nám přidala PR agentura PP Partners. 

Patří k nám i podcastové vydavatelství NWCMRS, jehož podcasty poslouchají tisíce lidí. Insider je naší vlajkovou lodí, kromě něj můžeš znát například 10:35 nebo Inbox.

Tohle je výzva pro někoho, kdo nechce být jen HR specialista, ale chce být HR Business Partnerem. Klíčová je schopnost vidět kontext, chápat komunikační a marketingové role a agenturní business. 

Jaká bude práce u nás? Budeš:

• Pokrývat veškerou HR agendu.
• Organizovat akce pro lidi a pečovat o jejich spokojenost (je nás 45+).
• Zastřešovat recruitment a pracovat s ATS Datacruit.
• Hirovat primárně aktivně (sourcing na linkedin), ale pasivní hiring taky děláme - využíváme kariérní web, startupjobs a linkedin.
• Zpracovávat podklady pro mzdy a kontrolovat utilizaci lidí.
• Onboardovat nováčky a starat se i o ty odchozí.
• Dohlížet na legal oblast HR a koordinovat podpisy v Signi.
• Spolupracovat v úzkém kontaktu s finančním oddělením (sedíte společně v kanceláři).

Co od tebe očekáváme?

• Alespoň 2-3 roky zkušeností v HR (malá nebo střední společnost).
• Schopnost samostatně vést HR agendu.
• Zkušenost z marketingové, kreativní nebo komunikační firmy.
• Zkušenost s aktivní sourcingem na Linkedin a dalších platformách.
• Zaměření na firemní kulturu a schopnost vymýšlet a připravovat akce pro lidi (ať už jde o společnou snídani, večeři, grilovačku nebo vánoční večírek).
• Preciznost, díky které dokážeš sledovat utilizaci a připravovat podklady pro mzdy.
• Onsite spolupráci (ideálně 4 dny v týdnu v kanceláři).
• A hlavně selský rozum :).

Co nabízíme?

• Pozici s reálným dopadem na fungování agentury.
• Flexibilitu – home office dle domluvy (hledáme ale primárně někoho na onsite spolupráci), 5 týdnů dovolené a 2 sick days.
• Přátelský tým, kde se spojuje profesionalita s neformálním přístupem.
• Prostředí, které podporuje nové nápady a otevřenou komunikaci.

Pokud tě to zaujalo, napiš nám a pošli nám své CV nebo odkaz na Linkedin. Budeme se těšit na možnou spolupráci! Katz83