StartupJobs Blog

Náš blog vás posune vpřed.

Scrum Master: kdo to je, co dělá a jakou má mzdu?
HR
Pracovní pohovor

Scrum Master: kdo to je, co dělá a jakou má mzdu?

Hledáte kariéru, která kombinuje leadership, týmovou práci a moderní pracovní metody? Scrum Master je žádanou pozicí v českých tech firmách a startupech. V článku se dozvíte vše, co potřebujete vědět: od základní definice přes každodenní povinnosti až po mzdu a kroky, jak se Scrum Masterem stát.

Petra Venušová
22. února 2026
Background check: co to je, jak funguje a jaká máte práva jako uchazeč
HR
HR tipy
Pracovní pohovor
Pracovní životopis
Pracovní kultura

Background check: co to je, jak funguje a jaká máte práva jako uchazeč

Background check se v Česku stává součástí náborového procesu v tech firmách, startupech i korporacích. I když to zní hrozivě, jde primárně o ověření pravdivosti údajů z CV. Zjistěte, co se kontroluje, jak to funguje a jaká máte práva jako kandidát či zaměstnavatel.

Petra Venušová
20. února 2026
Částečný úvazek přehledně
Pracovní kultura
Pracovní inzerát
Pracovní pohovor

Částečný úvazek přehledně

Částečný úvazek je čím dál oblíbenější forma práce – nabízí větší flexibilitu a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Kolik má hodin, jak fungují odvody, sociální a zdravotní pojištění nebo mateřská při zkráceném úvazku?

Kamila Gottsteinová
11. února 2026
Jak napsat motivační dopis: Kompletní průvodce + vzory a praktické tipy
Pracovní pohovor
Pracovní životopis

Jak napsat motivační dopis: Kompletní průvodce + vzory a praktické tipy

Motivační dopis (někdy také průvodní dopis) je dokument, který přikládáte k životopisu. Vysvětlujete v něm, proč se hlásíte na danou pozici v konkrétní firmě, co vás motivuje a co můžete nabídnout. Jak ho napsat správně?

Barbora Kebzová
31. ledna 2026
Pohovor nemá být výslech, ale diskuze. Jak na něj?
Pracovní pohovor
HR tipy

Pohovor nemá být výslech, ale diskuze. Jak na něj?

Best practices pracovních pohovorů z pohledu HR. Jak vést pohovory tak, aby byly oboustranně příjemné? Na jaké otázky se zaměřit a které naopak raději vynechat? A jak pracovat třeba s nervózními kandidáty?

Barbora Kebzová
25. prosince 2025
Přihlaste se k newsletteru a posuňte se vpřed!
© 2012 – 2026 StartupJobs.com s.r.o.