HR specialista/ka
Co: Budete ovlivňovat to, kdo do PKV nastupuje, jak se u nás lidem daří a jak jednotlivým týmům pomáháme růst.
Jak: Lidsky, se zápalem pro věc a s ochotou věci posouvat.
Proč: Protože HR v PKV není jen o administrativní podpoře. Máme přímý vliv na to, kdo do firmy přichází, jak se u nás lidem pracuje a jakou kulturu společně vytváříme.
⚡️ Jak bude vypadat vaše práce v PKV?
Nábor: převezmete odpovědnost za nábor svěřených pozic od A do Z. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a pomáhat jim najít ty správné lidi.
Onboarding nováčků: postaráte se o to, aby měli noví kolegové skvělý start. Strávíte s nimi jejich první den v PKV, pomůžete jim se zorientovat ve firmě.
Péče o zaměstnance a budování vztahů: budete v pravidelném kontaktu se zaměstnanci. Povedete pravidelné zpětné vazby ve zkušební době, roční hodnocení nebo třeba výstupní rozhovory. Jinými slovy budete přispívat k tomu, aby HR bylo důvěryhodným partnerem pro zaměstnance i management.
HR projekty: zapojíte se do rozvojových HR projektů, které pomáhají zlepšovat fungování firmy i employee experience.
Employer branding: pomůžete nám reprezentovat PKV na veletrzích, náborových akcích i dalších aktivitách, díky kterým oslovujeme budoucí kolegy.
✅ Jak si vás představujeme?
Máte zkušenosti z interního HR: za sebou máte několik let praxe v interním HR a orientujete se v celém životním cyklu zaměstnanců. Od náboru přes onboarding až po práci se zaměstnanci. Chápete, že kvalitní HR není jen o obsazení pozice.
Umíte samostatně vést nábor: dokážete uchopit náborovou potřebu od vedoucího, zorientovat se v ní a dovést výběrko až k úspěšnému nástupu nového kolegy.
Budování vztahů napříč firmou: umíte navazovat kontakty, získat důvěru lidí a vést otevřené rozhovory. Zaměstnanci i vedoucí vás nevnímají jen jako HRistu/ku, ale jako partnera, na kterého se můžou obrátit.
Chápete potřeby businessu: zajímá vás, jak firma funguje, co jednotlivé týmy dělají a jak na sebe navazují. Díky tomu dokážete být partnerem vedoucím a přispívat k tomu, že se firma posouvá správným směrem.
Přebíráte odpovědnost: nečekáte na přesné zadání každého kroku. Umíte si práci zorganizovat, hledáte řešení a dotahujete věci do konce.
Vyhovuje vám dynamické a rychle se měnící prostředí: umíte pracovat s měnícími se prioritami a nezaskočí vás situace, kdy je potřeba rychle reagovat nebo přepnout mezi několika tématy.
Dokážete komunikovat s různými typy lidí: od kandidátů, přes zaměstnance až po management firmy.
Máte chuť posouvat věci dál: baví vás přicházet s nápady na zlepšení a aktivně se podílet na rozvoji HR procesů i fungování firmy.
⭐️ Proč právě práce v PKV na pozici HR specialista/ka?
Práce, která dává smysl: Díky vaší práci pomáháte lidem, kteří šetří firmám a obcím stovky až miliony korun ročně. A na těchto číslech se podílíte i vy.
Žádné „hození do vody": Máme onboarding a rozvojový plán šitý na míru. Nebudete tápat, co dělat nebo za kým jít.
Tým, kde se nebojíte zeptat: Zpětnou vazbu dostanete napřímo a hned, ne za zády. Chybu tady nebereme jako průšvih – bereme ji jako příležitost se posunout.
💚 Co vás za to čeká od nás?
Špičkové vybavení (MacBook, iPhone), prostředí a flexibilní pracovní dobu s fixním core-timem.
Podpoříme vás ve vašem rozvoji. Ať jde o odborná školení, rozšíření obzorů, nebo cizí jazyky. Pokud to pro vaši práci dává smysl, podpoříme vás.
Abyste v práci udrželi čistou hlavu, nabídneme: Multisportku, sick days, postupné navyšování dovolené a cestovní pojištění po Evropě i pro soukromé účely.
Pravidelné teambuildingy: Od letních teambuildingů u vody po vánoční večírky v kostýmech.
Drobnosti, co potěší: Stravenkový paušál, slevy u partnerů a čerstvé ovoce s kávou v kanceláři.
Baví vás HR v celé jeho šíři a chcete mít reálný dopad na fungování firmy? Pošlete nám vaše CV nebo LinkedIn profil, rádi se s vámi potkáme!
A mezitím se klidně podívejte na stránky www.pkv.cz, kde objevíte mimo jiné sérii podcastů o našem fungování. Najdete nás také na Instagramu a LinkedInu – všude pod jménem PKV BUILD.