Výkonný ředitel / CEO

Brno
Full-time

Naše řešení zajišťují, že obchodní doklady, faktury i logistika proudí mezi firmami rychle, spolehlivě a bez manuální práce - což zákazníkům přináší úsporu nákladů, menší chybovost a větší kontrolu nad byznysem.

Vyvíjíme a provozujeme vlastní cloudová řešení (ORiON EDI, iNVOiCE FLOW, LOKiA WMS), která využívá více než 3 000 zákazníků napříč retail, výrobou, logistikou i e-commerce.

Produkt, provoz i rozvoj držíme ve vlastních rukou - a právě to nám umožňuje dodávat řešení, která fungují v praxi, ne jen na papíře.

Hledáme CEO, který firmu v této pozici posune do další faze, který firmě dá jasný směr, propojí produkt, obchod a marketing a nastaví podmínky pro škálovatelný růst v další fázi firmy.GRiT je česká technologická firma, která pomáhá firmám řídit a zjednodušovat klíčové procesy v dodavatelském řetězci a finanční agendě.

Co vás čeká?

Přebíráte výkonné řízení GRiT v přechodovém období a dáváte firmě jasný směr pro další fázi - přímo s majitelem, s jasným mandátem a pravidelným reportingem. Strategické rozhodnutí děláte společně tam, kde to vyžaduje governance firmy. Neudržujete status quo – přinášíte změnu, formulujete směr a převádíte ho do konkrétního fungování firmy.

Dokážete propojit svět produktu, obchodu a delivery, který navazuje na již schválenou strategii – budete dale překládat potřeby mezi týmy tak, aby firma fungovala jako jeden celek.
Povedete a sladíte C-level management. Vaše role a komunikace dává smysl různým typům lidí – od vývoje po byznys. Zároveň nejste jen řídící prvek, jste hlavní hybatel.
Budujete kulturu, kde za výsledek odpovídají lidé — ne jen plány ve slidech.
Nesete odpovědnost za obchodní výkon (revenue, marže, pipeline) a rozvíjíte strategická partnerství, která posouvají byznys firmy.
Postavíte systematický, opakovatelný obchod mimo režim „čekáme na příležitost“; P&L a výkazy čtete sami, ne je jen předáváte CFO.
Zastupujete firmu u klíčových zákazníků, partnerů a na odborných akcích.
Majiteli pravidelně reportujete; personální změny, OPEX a odměňování eskalujete transparentně v rámci schválených limitů.
Koho hledáme

Co požadujeme od Vás?

Zkušenost s řízením firmy nebo velké divize v B2B — ideálně SaaS, tech nebo digitalizace.
Prokazatelný track record v P&L a obchodním výkonu — ne jen strategické slidové prezentace.
Schopnost řídit lidi s autoritou: tým za vámi jde, protože rozumíte věci a dotahujete je.
Schopnost propojovat product, obchod, vývoj a další části firmy do jednoho fungujícího celku.
Zkušenost s transformací nebo restrukturalizací — ne jen s růstem v hladkém prostředí.
Aktivní angličtinu — zákazníci, partneři, případně mezinárodní rozvoj.

Výhodou je:

Zkušenost s rychlým nástupem do komplexní situace a schopnost během krátké doby pochopit, kde firma reálně je - ne jen jak vypadá navenek.
Schopnost uchopit změnu tak, aby byla přijatá lidmi - nejen ji navrhnout, ale skutečně ji dostat do fungování.
Zkušenost s vedením organizace na pomezí produktu, obchodu a delivery (typicky SaaS, digitalizace, komplexní B2B služby).
Zkušenost s přechodem vedení (CEO transition, změna leadershipu, scale-up fáze).
Kontext v oblasti supply chain, digitalizace procesů nebo práce s větším množstvím zákazníků.

Co nabízíme:

Přímé partnerství s majitelem a reálný vliv na směřování firmy — ne formální roli bez dopadu.
Možnost převzít firmu ve chvíli změny a nastavit její další směr.
Zodpovědnost odpovídající C-level roli - včetně odměny navázané na výsledky.
Stabilní byznys se silnou zákaznickou základnou a vlastním produktem, na kterém lze stavět další růst.
Tým zkušených lidí v produktu, developmentu i delivery - a finanční řízení, které drží disciplínu.

Jak se přihlásit?

Pošlete krátký e-mail s odkazem na LinkedIn nebo životopis a dvěma větami: proč tato pozice a co konkrétně byste v prvních 90 dnech udělali jinak než „jen pokračovat v plánu“.

Hledáme lídra, který to myslí vážně — s firmou, s lidmi a s výsledky.