Co červenec posunul vpřed [7/26]

Nabídek i přihlášek ubylo a tempo se zklidnilo. Jedna věc se ale nezměnila ani o kousek: kandidátů je pořád víc než dost a kdo nabírá, vybírá z plného pole. A pod hladinou se odehrál posun, který stojí za pozornost, obchod totiž dotáhl vývoj.

📌 Co v tomhle shrnutí najdete?

• Jak hluboko klesl počet nabídek v prvním prázdninovém měsíci?
• Proč si obchod poprvé rozdělil špici s vývojem?
• Odkud se vzala vlna obchodníků mezi zájemci?
• A kolik lidí je připravených nastoupit ještě před koncem léta?

🔔 Chcete mít o pracovním trhu přehled každý měsíc? Přihlaste se k odběru a shrnutí vám přistane rovnou ve schránce: https://mikschik.substack.com/

---

Aktuální situace na trhu práce

Zatímco loňský červenec pravidlo okurkové sezóny popřel, ten letošní ho potvrdil: firmy vypsaly méně pozic než v kterémkoli jiném měsíci roku a ubylo i přihlášek. Není to ale žádný propad do ticha, spíš trh přepnul na letní režim a šetří síly na podzim.

Důležitější než samotné zpomalení je, že se nevychýlila rovnováha. Nabídky i poptávka klesly ruku v ruce, takže konkurence mezi kandidáty zůstala prakticky stejná jako v červnu. Na jednu pozici jich pořád připadá přes pětadvacet. Pro firmy se tedy nic nemění: výběr je široký a léto je paradoxně dobrá doba nabírat, protože pomalejší konkurence nechává kandidáty na stole.

Pojďme si obě strany trhu projít popořadě.

Nabídky: obchod dotáhl vývoj

Firmy v červenci zveřejnily 499 nových nabídek. Po čtyřech měsících postupného růstu je to první citelnější schod dolů, zhruba o 14 %. V kontextu prázdnin nejde o nic nečekaného, spíš stojí za zmínku, že ani červenec neklesl pod hranici pěti stovek nijak dramaticky.

Zajímavější je pohled dovnitř. Vývoj poprvé za dlouhou dobu nemá špici sám pro sebe, protože s podílem 25 % se o první místo dělí s obchodem. Ještě v květnu přitom vývoj tvořil skoro polovinu nabídek a v červnu 37 %. Trend rozprostírání trhu do šířky, který jsme viděli minulý měsíc, tedy v červenci ještě zesílil. Třetí místo drží technologické pozice mimo vývoj, které pokračují v růstu z června, a shodně mají marketing a product. Zbytek doplňuje top management.

U formy spolupráce žádné překvapení, že vede hlavní pracovní poměr před freelancem. Stáže klesly na 8. Poté, co se v červnu vrátily na 16, si i ony vybraly prázdniny.

Režimy práce drží dlouhodobé pořadí: hybrid (220) zůstává výchozí volbou, za ním onsite (160) a remote (155). Poměry se od června prakticky nehnuly, pouze se celé pole úměrně zmenšilo.

Zájemci: obchodníci vystřelili vzhůru

Na nabídky dorazilo v červenci 12 671 přihlášek, asi o 15 % méně než v červnu. Sedí to na prázdninový rytmus, a mimochodem skoro přesně kopíruje loňský červenec, kdy jsme jich evidovali o necelou desetinu víc.

Skladba zájemců se ale proměnila víc než jejich počet. Vývoj sice zůstal největší skupinou, z červnových 50,51 % ale odevzdal skoro dvacet procentních bodů. A kdo je posbíral? Především obchod, který vyskočil z 10,36 % na 28,01 %, což je jednoznačně nejvýraznější pohyb měsíce na celém trhu. Sílí i technologické pozice a marketing potvrdil červnový návrat. Menší podíly drží product a finance.

Konkurence přitom nepolevila: na jednu nabídku připadá 25,39 zájemce (v červnu 25,72). Jeden člověk si v průměru podal 2,49 přihlášky, což je o něco méně než v červnu (2,72), lidé tedy v létě míří o trochu cíleněji.

Pro firmy z toho plyne prakticky totéž co minule, jen s novým akcentem 👉 pokud sháníte obchodníky, právě teď se jich hlásí nejvíc za celý rok. U vývoje se naopak výběr proti jaru zúžil, o to víc ale rozhoduje kvalita inzerátu a značky.

Nastoupit? Klidně zítra

Ochota rychle naskočit v létě neklesla, naopak. Je nejvyšší za poslední měsíce:

• 53,70 % může nastoupit ihned
• 19,55 % do měsíce a 14,53 % do týdne
• delší lhůty zůstávají okrajové

Skoro 88 % zájemců je tedy k dispozici do měsíce. Kdo přes léto nábor nezastaví a udrží ho svižný, může mít posily v týmu dřív, než se konkurence vrátí z dovolených.

Sledovanost

Inzeráty si v červenci připsaly 503 743 zobrazení (v červnu 578 402), pokles zhruba odpovídá slabšímu provozu na trhu. Konverze zobrazení na přihlášku se držela na 2,52 % (v červnu 2,58 %), takže ti, kdo nabídky procházeli, reagovali skoro stejně ochotně jako během sezóny.

---

Co je nového u nás 📊

Otevřely se registrace do Deloitte Technology Fast 50  a my jsme letos u toho 🔥. Soutěž, ze které vzešly success stories jako Prusa Research, Kiwi.com, Livesport nebo FTMO, hledá v 27. ročníku nejrychleji rostoucí technologické firmy střední Evropy. Pokud vám tržby v posledních letech rostou, je tohle nejjednodušší způsob, jak to ukázat celému regionu. Účast je zdarma a kategorie pokrývají všechny fáze růstu, od startupu po etablovanou firmu. Registrace běží do 31. 8. 2026: https://deloittece.qualtrics.com/jfe/form/SV_a4P7K2Q5NIhxTqC

A navázali jsme i na Smart Market Report, o kterém jsem psal minule. V novém dílu podcastu J&T Banka Talks jsem s ekonomem J&T Banky Adamem Ruschkou a Janem Čurnem, CEO Apify, probral, proč česká ekonomika nemůže dál stát jen na průmyslu a levnější pracovní síle, a jakou roli v tom hrají startupy, scaleupy, AI a dostupný kapitál. Celou epizodu si pusťte na YouTube:

---

Červenec byl měsícem letního zklidnění s jedním velkým příběhem. Vývoj pustil špici a obchod ji dotáhl, a to u nabídek i mezi kandidáty. Trh je menší, ale rovnováha drží a lidé jsou připravení nastoupit prakticky okamžitě. Srpen ukáže, jestli šlo jen o prázdninové nadechnutí před podzimní sezónou, nebo jestli se obchod na špici zabydlí.

Sledujte to se mnou. A pokud vás zajímají čísla, která tu nezazněla, napište mi 🙂

Krásný zbytek léta! ☀️