Na začátku se budeš seznamovat s naším produktem.
Jako back up tu bude pro tebe manažer oddělení TA Ondra.
Budeš komunikovat se zákazníky, zjišťovat jejich potřeby a následně je koordinovat s interním týmem, aby byla zajištěna správná dodávka řešení.
Čeká tě správa několika menších projektů a jednoho většího.
Součástí tvé práce bude také spolupráce s kolegy na analýze požadavků zákazníků a možnostech implementace nových funkcionalit.
Dohlédneš na průběh projektů – od dodržování termínů a řízení kapacit až po releasy, nasazování, testování a finální doručení zákazníkovi.

Znát standardy a procesy v dodávkách SW řešení ze strany dodavatele.
Umět proaktivně sledovat vývoj a být v komunikaci se zákazníkem.
Mít alespoň 3 roky zkušeností v plánování a dodávání zakázek SW řešení.
Umět se orientovat v EA, BPMN a UML diagramech.
Organizační a komunikační "fištrón".
Zaměření na zákazníky a péči o ně.
Zodpovědně plánovat a dodržovat plán.
Nejméně 3 leté zkušenosti s "dodávkou SW" činností nebo Projektovým řízením (nejlépe v IT).
Znalost anglického jazyka slovem i písmem.

Tým TA má přes 20 členů a skládá se z vývojářů, testerů, analytiků, projektového manažera a konzultantů.
Direktor týmu je Ondřej Brom, který je lídr, projekťák a architekt v jednom.
Máme jeden produkt a 7 zákazníků.
Projektem je dlouhodobý produktový vývoj v oblasti distribuce podílových listů. Vyvíjíme nové funkcionality (70%) a zajišťujeme údržbu (30%). Každý rok máme 4 velké releasy.
Bonus fakt: tým TA jsou expertní hráči deskovek a každý týden je Ondra pozve na oběd. 🎲

Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority.
Smlouvu na HPP na dobu neurčitou.
Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
Až 30 dnů volna.
Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
Externí školení a možnost profesního růstu.
Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
Parkování auta (občasně) i kola.
Pitný režim zdarma (káva atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
Příspěvek na multisport kartu.

Těšíme se na tebe,

Valerija

HR Recruiter

#ŽijemeARBES

Analýza dat

Ostatní testy