

TCC s.r.o. – vzdělávání, rozvoj a HR poradenství
- Služby, Vzdělání, Vývoj vlastních produktů
- 11-30 lidí v týmu
Pomáháme firmám a lidem naučit se využívat vlastního potenciálu k dosažení svých cílů. Jsme oporou v oblastech rozvoje, ale i výběru těch správných lidí. Vyvíjíme vlastní psychodiagnostické nástroje postavené na on-line technologiích. Rozvoj děláme „od A do Z“ – tedy od zjištění stavu, přes namotivování lidí, stanovení cílů, vlastní rozvojový program – až po zhodnocení celého cyklu.
JIŽ OD ROKU 1999 PODPORUJEME NAŠE KLIENTY V OBLASTI HR.
Řešení, která navrhujeme, jsou komplexní, založená na datech získaných pomocí diagnostiky prostředí, týmů i jednotlivců. Dovedeme identifikovat rozvojové příležitosti, vhodně nastavit individuální i skupinové cíle a efektivní způsoby jejich dosahování. Naše rozvojové projekty mají „360° dopad“ – koncipujeme je tak, aby byly užitečné nejen pro přímé účastníky, ale také pro jejich nadřízené, kolegy i případné podřízené a klienty. To podporuje „trvalou udržitelnost“ dosažených výsledků a umožňuje našim klientům měnit náklady na vzdělávání ve výhodnou investici. Samozřejmými variantami jsou pro nás Blended learning a realizace v online podobě.
Náš tým tvoří téměř čtyři desítky lektorů, koučů, psychologů, sociologů, personalistů a manažerů s bohatými zkušenostmi. Jsme tak schopni navrhnout vhodná řešení pro všechny typy klientů – od malých a středních firem, státní a veřejné správy až po velké korporace z jakéhokoli oboru podnikání.
Pomáháme firmám a lidem naučit se využívat vlastního potenciálu k dosažení svých cílů. Jsme oporou v oblastech rozvoje, ale i výběru těch správných lidí. Vyvíjíme vlastní psychodiagnostické nástroje postavené na on-line technologiích. Rozvoj děláme „od A do Z“ – tedy od zjištění stavu, přes namotivování lidí, stanovení cílů, vlastní rozvojový program – až po zhodnocení celého cyklu.
JIŽ OD ROKU 1999 PODPORUJEME NAŠE KLIENTY V OBLASTI HR.
Řešení, která navrhujeme, jsou komplexní, založená na datech získaných pomocí diagnostiky prostředí, týmů i jednotlivců. Dovedeme identifikovat rozvojové příležitosti, vhodně nastavit individuální i skupinové cíle a efektivní způsoby jejich dosahování. Naše rozvojové projekty mají „360° dopad“ – koncipujeme je tak, aby byly užitečné nejen pro přímé účastníky, ale také pro jejich nadřízené, kolegy i případné podřízené a klienty. To podporuje „trvalou udržitelnost“ dosažených výsledků a umožňuje našim klientům měnit náklady na vzdělávání ve výhodnou investici. Samozřejmými variantami jsou pro nás Blended learning a realizace v online podobě.
Náš tým tvoří téměř čtyři desítky lektorů, koučů, psychologů, sociologů, personalistů a manažerů s bohatými zkušenostmi. Jsme tak schopni navrhnout vhodná řešení pro všechny typy klientů – od malých a středních firem, státní a veřejné správy až po velké korporace z jakéhokoli oboru podnikání.