Modrý koník je také firma, která za těmito weby stojí. Naše tržby pocházejí zejména z reklamy. Celkově je nás ve firmě cca 20 - komunitní administrátoři, programátoři, obchodníci, účetní.

Jak fungujeme?

Roky jsme chodili každé ráno do kanceláře, korona nás však ze dne na den donutila přejít na remote. Velmi rychle jsme zjistili, že nám to parádně funguje, a i po skončení pandemie chceme zůstat remote-first firmou. Denně se všichni vídáme na Zoomu na odpoledním standupu, jinak komunikujeme asynchronně přes Trello a Slack. Pokud jsi však typ, který raději chodí do kanceláře, žádný problém - v Praze máme kanceláře u Náměstí bratří Synků a v Bratislavě moderní domek v Podunajských Biskupicích.

Jací jsme?

Vybíráme si mezi sebe jen takové lidi, kteří se chovají tak jako my. Tím pádem máme stejný názor na to, co je správné a co ne. Pokud k nám přijde člověk, který nesdílí stejné hodnoty, tak se s ním dříve či později rozloučíme. A může to být klidně i největší expert v oboru. Můžeš tedy očekávat, že v Koníku se budeš setkávat s kolegy, pro které jsou následující věci podstatné. Od tebe budeme očekávat totéž.

Vzájemná úcta je pro nás důležitá. Vážíme si jeden druhého. Bez ohledu na pozici ve firmě jsme si jako lidé rovni. Nenávist, nepřejícnost, politikaření či pomluvy u nás nemají místo. Každý z nás je vždy ochoten kolegovi pomoci, ale zároveň pomoc druhých nezneužíváme.

Změna je očekávaná a akceptovaná. Změna má v Koníku vybudovanou tradici. Sice se ve změnách nijak zvlášť nevyžíváme, ale chápeme jejich nutnost. Je nám jasné, že se nemůžeme zlepšovat bez radikálních a častých změn. Často experimentujeme.

Umíme si přiznat chyby. Víme, že jen ten, kdo nic nedělá, nic nezkazí. Je nám jasné, že chyby dělá každý. Nemáme tedy problém si je přiznat. To však neznamená, že tolerujeme nedbalost. Toho, kdo chybu udělal, nekritizujeme, ale pomůžeme mu ji rychle napravit a společně se poučíme, abychom se takových věcí v budoucnu vyvarovali.

Baví nás to. To, co děláme, nás baví a chceme to dělat. Když to tak občas není, snažíme se to změnit. Jasně, že ne všechny činnosti, které jsou součástí naší práce, máme vysloveně v oblibě. Obecně však máme svou práci rádi a naplňuje nás. Bez toho by to prostě nešlo.

Přihlaste se k newsletteru a posuňte se vpřed!

Přihlaste se k newsletteru a posuňte se vpřed!