Digiskills.cz - Cover photo
Digiskills.cz - logo

Digiskills.cz

  • Vzdělání
  • 0-10 lidí v týmu
Revoluce ve vzdělávání digitálních dovedností a inovací.

Právě jsme na hraně mezi startupem a menší společností. Co to znamená – je nás už poměrně dost, máme nastavené důležité procesy a pravidla, ale každý z nás je stále slyšet a má prostor pro vlastní invenci a kreativitu, a právě proto svoji práci děláme stále s radostí a lehkostí. 


Co děláme?

Naší misí je opravdu pohnout digitálním mindsetem v hlavách našich studentů. Cílíme na klasické korporátní zaměstnance, kterým pomáháme využívat technologie jako nástroje pro zjednodušení života – pracovního i soukromého. Zaměřujeme se na základní digitální dovednosti, ale chceme také, aby každý náš student zvládl o své práci přemýšlet jinak – v souladu s inovacemi a moderními trendy. 

Klientům nabízíme možnost změřit a vyhodnotit, jak na tom jejich firma je v kontextu nejen našich ostatních klientů, ale v rámci assassementu navázaného na Evropský rámec digitálních kompetencí neboli DigiComp 2.0 vše porovnat mezinárodně. 

Jsme tak schopní identifikovat ambasadory – nositele technologického mindsetu, kteří pracují jako asistentky, projekťáci, markeťáci, obchodníci, HR, atd. To jsou přesně ti, kteří inovují staré procesy a pomáhají ostatním ve firmě s adopcí novinek. Jim věnujeme rozvojové kurzy a pomáháme nést ambasadorskou roli. 


Kdo doopravdy jsme? 

Nadšenci do digitálních dovedností a technologií, aplikací a služeb. 

Profíci – od lektorů a našich star až po studenty a brigádníky. Zaměřujeme se na klienta, jeho opravdové potřeby a šijeme hodně věcí na míru. 

Lidé. Žádná čísla. Jsme stále menší tým, v kterém má každý z nás trochu jiný rytmus, ale dohromady ladíme. 


Naše hodnoty

cda8e7b25f61807dd038f1104b59c8c5.png


Kdo u nás najde místo?

Každý, kdo vidí svět podobně jako my. Občas potřebujeme někoho více procesního (na procesech je tady pořád hodně práce), občas hledáme lektory, kteří se přidají mezi naše hlavní stars. Rosteme a s tím se některé role zužují a jiné vznikají.

Jak fungujeme?

  • Dovolenou vlastně moc nepočítáme – co potřebuješ, si zařiď, měj čas si odpočinout a zrelaxovat-
  • Pracovní doba – neurčitá dovolená v kombinaci s volnou pracovní dobou znamená v praxi to, že pracuješ, kdy ti to vyhovuje – pokud tedy neškolíš v 9 hodin ve Škodovce a nedorazíš tam na pátou večer.
  • Fulltime / Parttime – někteří u nás pracují full, jiní part – vliv to má hlavně na velikost a komplexnost úkolů (balvanů) a projektů, tím i na množství potřebného času, ale hodiny a minuty odsezené před počítačem si nestopujeme.
  • Full remote – pracujeme odkudkoliv, v rámci Česka, Slovenska nebo na cestách – někteří využívají kanceláře v Brně, kde jsme doma, nebo v Praze, kde máme taky nějaké možnosti.
  • Top Apple vybavení – jedeme na Macích, který ti dopravíme, kam bude potřeba.
  • Malý tým znamená, že je na tebe vidět a nikdo se neschová, práce každého má velký vliv na práci všech.
  • Well-being – zajímáme se jeden o druhého, umíme vypnout, neotravujeme se na dovolených a respektujeme čas druhých.
  • Jediné deadliny, které máme, si určujeme sami a pracujeme v individuálním tempu.
  • Nabízíme ownership nad projekty, pokud chceš.
  • Máme opravdu velký level autonomie, svobody a zároveň osobní zodpovědnosti za svěřené úkoly.
  • Rád/a se vzděláváš? U nás o školení, knihu nebo workshop škemrat nemusíš! :-)

Kdo nás posouvá vpřed

Lenka Bláhová
HR generalist