Mise a vize Cyrklu

Zdvojnásobení globální úrovně oběhového hospodářství do roku 2030 vybudováním transparentní globální platformy pro průmyslový odpad a ekologické získávání zdrojů.

1. Plánujeme dosáhnout lepšího světa a naše hodnoty jsou pro nás klíčové
Uvědomujeme si, že čas je důležitým faktorem v náš neprospěch. Vyhýbáme se však kolektivní hysterii, zůstáváme klidní a pokračujeme v tom, čemu věříme. Věříme, že můžeme přinést významnou změnu na planetární úrovni. Také uznáváme, že nemůžeme vyhrát maraton, pokud při něm zemřeme . Hodnoty jsou něco, z čeho nikdy a za žádných okolností neustoupíme: tvrdá práce, poctivost, úcta, dobrá nálada a srdce. Základní principy skautingu a podobných organizací jsou nám velmi blízké.

2. Myslíme cirkulárně
Přijímáme oběhové hospodářství. V naší oddané snaze nepoškozovat životní prostředí ani lidské zdraví uplatňujeme principy regenerativního podnikání všude, kde je to možné, a proaktivně sledujeme a zlepšujeme naše obchodní postupy, aby byly v souladu se strategiemi udržitelného rozvoje, jak rosteme.

3. Úspěch měříme podle užitečnosti
Úspěch měříme podle toho, nakolik je naše činnost přínosná pro ekonomiku, společnost a životní prostředí a zároveň minimalizuje potenciální škody, a to nejen v EU, ale i na celosvětové úrovni. Věříme, že údaje a skutečný dopad jsou přinejmenším stejně důležité jako naše finanční údaje.

4. Vydáváme se méně vyšlapanou cestou
Uvědomujeme si pokušení "rychlých a krátkodobých řešení", ale víme, že ta působí jako "náplast na problémy" a nejsou dlouhodobým "lékem". Jsme odhodláni postupovat správně, nevybírat si snadné cesty, ale soustředit se na dlouhodobá řešení.

5. Řídíme se zásadami svobody, která jde ruku v ruce se zodpovědností.
Ve společnosti Cyrkl nejsme a nikdy nebudeme rozděleni mezi vrcholové vedení a zbytek společnosti. Věříme, že úspěšná firma je součástí mnoha úspěšných lidí. Konkrétní hrdinové cirklů, kteří rostou stejnou cestou jako firma. Nikdy se nepřeme o dovolenou nebo sick days, protože si navzájem věříme a považujeme Cyrkl za naši firmu.

6. Nasloucháme našim klientům a přijímáme ducha inovací.
Znalost pravdy je klíčovým prvkem pro vytváření pozitivních změn. Proto se řídíme metodikami designového myšlení a vše, co budujeme, budujeme s klienty a pro klienty. Inovace pro nás není fráze, ale způsob myšlení, který je nakonec v naší DNA
7. Podporujeme spolupráci před konkurencí
Změny, po kterých voláme, vyžadují spolupráci. Jsme přesvědčeni, že to vyžaduje zcela nový přístup k mezilidskému chování a řízení firmy. I když tento nový přístup nemusí být vždy pohodlný, jeho uplatnění je pro budoucnost klíčové. Proto aktivně podporujeme otevřenou komunikaci a mezioborovou spolupráci mezi podniky, soukromými subjekty, státními institucemi, neziskovým sektorem a všemi spotřebiteli.

8. Myslíme globálně a jednáme lokálně
Naším cílem je inspirovat se celoevropskými a světovými projekty a přenášet a aplikovat je na naše území, stejně jako být aktivní v malých místních iniciativách. Chceme "udržovat myšlení globálních občanů" a sdílet obrovské talenty a zkušenosti nashromážděné v zemích, které zastupujeme. Sdílíme své zkušenosti a znalosti ve prospěch Evropské unie a pokrokového světového společenství.

9. Vášeň, zvídavost a poctivost
Vyznáváme kulturu, v níž dostáváme a přijímáme okamžitou konstruktivní a upřímnou zpětnou vazbu. Kulturu, kde můžeme všichni růst jako lidé a profesionálové, místo, kde komunikace probíhá hladce, i když někdy může být drsná. Není čas na hraní vedlejších her. Přijímáme zvědavost a obdivujeme ty, na které si troufáme. V Cyrkl nikdy není chybou mít nápad nebo plán, který se ukáže jako špatný. Problém je nemít žádný. V Cyrklu jde především o jasnou komunikaci, proto jsou role vedoucích, všechny povinnosti a očekávání jasně definovány.

10. Špičkový výkon nás dovede do cíle
Jsme si vědomi toho, že environmentální a klimatické problémy jsou důsledkem hluboké krize společenských hodnot, důvěry, odvahy a důstojnosti v našich organizacích. Věříme, že pouze špičkový výkon všech členů týmu nás i celou společnost dostane z těžkých časů. Jasný úsudek a schopnost dělat věci i bez schválení je to, co je vždy potřeba. Také se nebojíme nic pokazit, špičkoví výkonní pracovníci toho pokazí nejvíc.

Přihlaste se k newsletteru a posuňte se vpřed!

Přihlaste se k newsletteru a posuňte se vpřed!