

Beneš & Michl
- Služby
- 11-30 lidí v týmu
Digitální a kreativní agentura
Dodáváme klientům nadšené zákazníky a prestiž. Špičkovými weby a kvalitní grafikou.
Jsou nám blízké technické firmy z kategorie b2b, ale také firmy z oblasti zábavy a sportu. Každá naše práce začíná workshopem a stanovením dlouhodobé strategie.
Naše práce klientům přináší opravdový užitek. Cca polovinu času projektu trávíme analýzami, workshopy, hloubkovými rozhovory a následně teprve navrhujeme řešení, která jsou dlouhodobě úspěšná.
O co nám jde
Naše práce musí mít dlouhodobě smysl. A to jak pro zákazníka, tak pro všechny zaměstnance. Je nám jedno, jestli pomáháme nadnárodnímu koncernu o 1000 zaměstnancích, nebo začínajícímu projektu.
Jak fungujeme
Hrajeme podle #pinkrules pravidel. Stavíme na tom, že jsme všichni dospělí a tak víme, co si můžeme a nemůžeme dovolit. Každý v našem týmu je sám sobě zodpovědný v tom co dělá. Sám si každý např. rozhodne, jestli si vezme home-office, nebo dovolenou. Zodpovědnost = svoboda.
Všichni si plně důvěřujeme. Snažíme se o to, aby každý znal svou roli v týmu a věděl, čím přispívá k celkovému úspěchu. Týmovost je pro nás důležitá a sólisti u nás dlouze nevydrží. Vzájemně se vzděláváme, posouváme se, motivujeme se k dalším, lepším výsledkům.
Úspěchy i neúspěchy prožíváme společně. Společně rozhodujeme a vymýšlíme nové postupy - od finančních plánů, přes strategii rozvoje nových služeb až po plánování firemních akcí. Chceme, aby každý mohl být hrdý na svou práci. #pinkrules
Digitální a kreativní agentura
Dodáváme klientům nadšené zákazníky a prestiž. Špičkovými weby a kvalitní grafikou.
Jsou nám blízké technické firmy z kategorie b2b, ale také firmy z oblasti zábavy a sportu. Každá naše práce začíná workshopem a stanovením dlouhodobé strategie.
Naše práce klientům přináší opravdový užitek. Cca polovinu času projektu trávíme analýzami, workshopy, hloubkovými rozhovory a následně teprve navrhujeme řešení, která jsou dlouhodobě úspěšná.
O co nám jde
Naše práce musí mít dlouhodobě smysl. A to jak pro zákazníka, tak pro všechny zaměstnance. Je nám jedno, jestli pomáháme nadnárodnímu koncernu o 1000 zaměstnancích, nebo začínajícímu projektu.
Jak fungujeme
Hrajeme podle #pinkrules pravidel. Stavíme na tom, že jsme všichni dospělí a tak víme, co si můžeme a nemůžeme dovolit. Každý v našem týmu je sám sobě zodpovědný v tom co dělá. Sám si každý např. rozhodne, jestli si vezme home-office, nebo dovolenou. Zodpovědnost = svoboda.
Všichni si plně důvěřujeme. Snažíme se o to, aby každý znal svou roli v týmu a věděl, čím přispívá k celkovému úspěchu. Týmovost je pro nás důležitá a sólisti u nás dlouze nevydrží. Vzájemně se vzděláváme, posouváme se, motivujeme se k dalším, lepším výsledkům.
Úspěchy i neúspěchy prožíváme společně. Společně rozhodujeme a vymýšlíme nové postupy - od finančních plánů, přes strategii rozvoje nových služeb až po plánování firemních akcí. Chceme, aby každý mohl být hrdý na svou práci. #pinkrules
Jak to u nás vypadá

