.NET vývojář/ka

O nás:

Jsme R ALTRA – menší technologická společnost o 62 lidech s více než 25letou historií na trhu. Stojíme za vývojem PROTANK DYNAMICS, komplexního softwarového řešení pro svoz odpadu a údržbu komunikací, které využívají města i technické služby po celé republice. 

Máme přátelskou firemní kulturu a fungujeme bez klasického managementu – stavíme na důvěře, otevřené komunikaci a týmové spolupráci. . 

Koho hledáme:

Chceš být součástí dynamického týmu, který pracuje s nejnovějšími technologiemi a vyvíjí produkty s reálným dopadem? Hledáme nadšené a zkušené .NET vývojáře/ky – neřešíme léta praxe, ale je pro nás důležitá pokročilá znalost naších technologií a zkušenost práce ve vývojářském týmu.

Co u nás budeš dělat:

• Podílet se na vývoji našeho produktu PROTANK DYNAMICS (webové a mobilní aplikace)
• Spolupracovat se všemi členy týmu, projektovým manažerem i vedením společnosti
• Přispívat k implementaci nejnovějších technologií a postupů řízení vývoje

Požadavky:

• Máš zkušenosti s .NET a C#, MS SQL
• Znalost webových technologií 
• Mongo DB, microservices, Docker výhodou
• Samostatnost, ale i umění práce v týmu - jelikož fungujeme bez klasického managementu, máme velký důraz na týmovost a společné výsledky
• Nadšení, chuť se vzdělávat a otevřenost novým věcem

Jsme firma s neformální firemní kulturou, kde práce znamená nejen odborný rozvoj, ale i příjemné prostředí a dobré vztahy v týmu. Hledáme proto i někoho, kdo k nám zapadne lidsky, sdílí podobné hodnoty a koho programování opravdu baví.

Co nabízíme:

• Smysluplné projekty s viditelným dopadem
• Přístup k nejnovějším technologiím a postupům řízení vývoje
• Podporu profesního rozvoje a vzdělávání – kurzy, školení, přístup na Udemy a další...
• Možnost si ve své roli rozvíjet a posouvat se k tomu, co baví
• Flexibilní fungování - 3 dny v kanceláři, dva dny z domova 
• Příjemné kanceláře, 5 týdnů dovolené, multisport kartu, firemní akce...
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou/IČO

Co dále?

V průběhu týdne se ozveme, abychom se krátce představili a případně domluvili osobní pohovor. Během pohovorů se potkáš s HR, kolegou z backend týmu i IT ředitelem a bereme to jako oboustranné setkání – cílem je vzájemné poznání, sdílení zkušeností a představ, stejně jako představení pozice, fungování týmu a očekávání z naší strany. 

Pokud Tě pozice zaujala, budeme se těšit na CV a případně osobní setkání :)