V české startupové zahrádce se opět urodilo jedno nadějné jablíčko. Projekt Worklinks má ambice stát se platformou, která pomůže firmám zvýšit efektivitu využívání jejich pracovníků. Tato myšlenka je v dnešní době extrémně lákavá, vždyť existuje o 113.000 pracovních míst více, než je lidí schopných do práce nastoupit, a už i vláda se pouští do boje o pracovníky z celého světa.
Worklinks lze chápat jako tržiště, kde různé firmy nabízejí volnou pracovní sílu ke krátkodobému sdílení. Tímto mohou podniky pružně reagovat na nenadálé výkyvy v zakázkách nebo produkčním cyklu a využít robustní digitální platformu na cestě za vyšší efektivitou. Do aplikace se mohou registrovat i zaměstnanci, pro které firma v současné době nemá využití, a pobírají pouze 60 % mzdy.
Firma, která eviduje nevyužité zaměstnance, nemusí ihned zvažovat jejich propouštění. To je obvykle spojené s vysokými vícenáklady a kvůli výpovědním dobám jde o časově náročnější proces. V případě kvalifikované pracovní síly nikdo nechce riskovat ztrátu takovýchto zaměstnanců. Variantou tedy je nabídnout přes Worklinks.com tyto pracovníky a převést veškeré mzdové náklady na firmu, která pro tyto lidi najde využití.
Ideálními případy může být ušetření mzdových nákladů po dobu odstávky výrobního procesu, ať už z důvodu rekonstrukce nebo třeba smogové situace v kraji. Dále také sdílení pracovníků s opačnými sezónními křivkami produkce nebo vykrývání nenadálých zakázek. Může jít o pestrou paletu profesí, od stavebních dělníků přes řidiče až po programátory nebo grafiky.
Registrace do služby je pro hledající stranu zdarma, účtuje se jí 9 % provize z realizované transakce. Nabízející strana si kupuje pouze roční licenční klíč za 3 950 Kč. Pro zvýšení důvěryhodnosti aplikace ověřuje registrované osoby v systémech, jako je Ares, Insolvenční rejstřík a Registr plátců DPH. Za účelem eliminace rizika přetahování zaměstnanců ke konkurenci používá aplikace propracovaný systém zabezpečení a smluvně ošetřenou konkurenční doložku zakazující oslovení nebo zaměstnání pracovníka dočasným zaměstnavatelem v následujících 6 měsících od přidělení. Od tohoto nežádoucího jednání má firmy odradit smluvní pokuta ve výši 500 tisíc Kč.
Za projektem stojí česká firma Jurent CZ s generálním ředitelem Daliborem Kaňovským, na vývoji aplikace se podílelo studio Pixelmate.
Pokud máte zájem přes Worklinks najít pracovníky a stihnete svou firmu registrovat do 31.3.2019 dostanete první rok zdarma!
