Vícekolový náborový proces - protože bez něj
toho pravého jen tak nenajdete!
Pokud využijete StartupJobs na maximum a budete následovat naše rady a doporučení, získáte po cestě více zájemců o práci u vás. Tyto uchazeče bude potřeba dostatečně poznat, aby vám neunikl žádný skrytý potenciál.
Abyste si v přijímacím řízení o několika kolech a mnoha zájemcích udrželi přehled, vytvořili jsme personalizovaný náborový proces, se kterým budete mít vždy přehled o stavu jednotlivých zájemců. Jak to provedete?
1. Určíte si počet kol, kterými budou muset zájemci u vás projít
V náborovém procesu u nás jsou čtyři výchozí kola - Nový, Aktivní, Přijatý a Odmítnutý zájemce. Jak to máte vy? Musí kanditát vypracovat úkol a následně dorazit na osobní setkání nebo Skype hovor?
2. Zájemce posouváte do jednotlivých kol
Jak jednotliví zájemci postupně prochází (či neprochází) vaším “sítem”, rozdělujete je do příslušných kol.
3. Systematicky získáváte toho nejlepšího z nejlepších
Naším náborovým procesem vám neunikne žádná drobnost a pohodlné získání toho nejlepšího vás bude bavit!
"Za mě náborová kola určitě super, velmi to usnadňuje orientaci a zlepšuje přehled mezi všemi kandidáty.“
Karolína Radimská z Bolt
Máte jakékoliv dotazy k našim službám?
Tereza vám je ráda zodpoví.