Strive (dříve uLikeIT) nám blíže představil David
Co Strive dělá?
Vyvíjí mobilní aplikace pro americké startupy. K aplikacím samozřejmě patří i responsivní weby a vývoj back-endu. Několik zákazníků máme i mimo USA, ale jedná se hlavně o zajímavé projekty, u kterých nechceme chybět. Máme i několik vlastních projektů, takových mini-startupů, které se snažíme samostatně protlačit.
Jak Vás napadlo rozjet Strive? Co byla Vaše inspirace?
Začali jsme v roce 2003 s vývojem webů. Mobilní aplikace nás lákali a od roku 2009 se jim úspěšně věnujeme naplno. Inspirací byla vidina šance uspět. Vývojem webů se v té době živil kde kdo a chytré telefony byly na počátku. To byla správná chvíle.
Začali jsme v roce 2003 s vývojem webů. Mobilní aplikace nás lákali a od roku 2009 se jim úspěšně věnujeme naplno. Inspirací byla vidina šance uspět. Vývojem webů se v té době živil kde kdo a chytré telefony byly na počátku. To byla správná chvíle.
Podělíte se s námi o nějaké informace ze zákulisí Strive?
V zákulisí Strive teď probíhají individuální hodiny angličtiny. Denně si lze zamluvit hodinu s lektorkou a popovídat si anglicky. Zároveň teď provozujeme rozvážkovou službu Ordr, kdy dovážíme jídlo po Praze 1 do 10 minut. Je to poměrně úspěšný nápad, který nás hlavně baví.
V zákulisí Strive teď probíhají individuální hodiny angličtiny. Denně si lze zamluvit hodinu s lektorkou a popovídat si anglicky. Zároveň teď provozujeme rozvážkovou službu Ordr, kdy dovážíme jídlo po Praze 1 do 10 minut. Je to poměrně úspěšný nápad, který nás hlavně baví.
Co považujete za největší úspěch Strive?
Největším úspěchem je, že každý nový den je ten nejúspěšnější.
Největším úspěchem je, že každý nový den je ten nejúspěšnější.
Co chystáte nového?
Ruku v ruce s novou značkou nás čeká velké stěhování. Od konce léta budeme mít vývojovu kancelář ve Slovanském domě. Přesuneme se sice z Václavského náměstí jen za roh, prostory však budou několikanásobně větší.
Ruku v ruce s novou značkou nás čeká velké stěhování. Od konce léta budeme mít vývojovu kancelář ve Slovanském domě. Přesuneme se sice z Václavského náměstí jen za roh, prostory však budou několikanásobně větší.
Jaké největší rozdíly vidíte v tom pracovat pro americké firmy a pro české?
Firmy například v San Franciscu oslovují vývojáře, protože vědí, co chtějí. V ČR je stále trochu problém, že k mobilní aplikaci firmy přistupují jako k něčemu, co by možná chtěli a ne co nutně potřebují. Ze stejného důvodu je orientace na tamní trh obchodně výhodnější a smysluplnější.
Firmy například v San Franciscu oslovují vývojáře, protože vědí, co chtějí. V ČR je stále trochu problém, že k mobilní aplikaci firmy přistupují jako k něčemu, co by možná chtěli a ne co nutně potřebují. Ze stejného důvodu je orientace na tamní trh obchodně výhodnější a smysluplnější.
Jaká jsou specifika pokud chcete pracovat na americkém trhu?
Obrovská výhoda amerického trhu je otevřenost všech subjektů k nové spolupráci klidně i s neznámou agenturou. V US lidi vycházejí z toho, že vaše služby jsou kvalitní a dají vám možnost je o tom přesvědčit. Navíc díky kulturní rozmanitosti v Americe nepanují žádné předsudky. Velice rychle se v US můžete stát partnerem jakékoliv firmy, ale stejně tak rychlé se s vámi jsou schopní rozloučit v případě neúspěchu. Jakmile nám dá někdo šanci ukázat mu kvalitu našich služeb z pravidla ho už nepustíme a stane se dlouhodobým klientem.
Obrovská výhoda amerického trhu je otevřenost všech subjektů k nové spolupráci klidně i s neznámou agenturou. V US lidi vycházejí z toho, že vaše služby jsou kvalitní a dají vám možnost je o tom přesvědčit. Navíc díky kulturní rozmanitosti v Americe nepanují žádné předsudky. Velice rychle se v US můžete stát partnerem jakékoliv firmy, ale stejně tak rychlé se s vámi jsou schopní rozloučit v případě neúspěchu. Jakmile nám dá někdo šanci ukázat mu kvalitu našich služeb z pravidla ho už nepustíme a stane se dlouhodobým klientem.
Kdo všechno za Strive stojí? Jaké typy lidí hledáte do svého týmu?
Business stránku Strive obstarává David Semerád a Lubo Smid v San Franciscu a Chris Hogan, bývalý sales director Expedia, který se připojil v červenci v NYC. Jejich protějškem je v ČR Jakub Plas. Spolu se starají o chod téměř 20 projektů souběžně. Na těch v současnosti pracuje 35 vývojářů - iOS, Android, front end i back end a designéři. Jedná se o menší týmy, které sami komunikují s klienty. Proto hledáme hlavně samostatné kolegy s dobrou angličtinou.
Business stránku Strive obstarává David Semerád a Lubo Smid v San Franciscu a Chris Hogan, bývalý sales director Expedia, který se připojil v červenci v NYC. Jejich protějškem je v ČR Jakub Plas. Spolu se starají o chod téměř 20 projektů souběžně. Na těch v současnosti pracuje 35 vývojářů - iOS, Android, front end i back end a designéři. Jedná se o menší týmy, které sami komunikují s klienty. Proto hledáme hlavně samostatné kolegy s dobrou angličtinou.
Je práce u vás v něčem jiná než v ostatních firmách?
Ano. Máme vysoké pracovní tempo a nemáme žádnou pracovní dobu. Každý si ji určuje sám. Jediným měřítkem je odvedená práce. Většinu nových kolegů to hned vtáhne.
Ano. Máme vysoké pracovní tempo a nemáme žádnou pracovní dobu. Každý si ji určuje sám. Jediným měřítkem je odvedená práce. Většinu nových kolegů to hned vtáhne.
Co považujete za nejdůležitější u zájemců o práci?
Samostatnost a dobrou angličtinu. Nevodíme lidi za ručičku, ale ani jim nic nezakazujeme. Snažíme se postavit tým z velice silných samostatných jednotek, které z ostatních talentů v agentuře benefitují, ale nepotřebují je.
Samostatnost a dobrou angličtinu. Nevodíme lidi za ručičku, ale ani jim nic nezakazujeme. Snažíme se postavit tým z velice silných samostatných jednotek, které z ostatních talentů v agentuře benefitují, ale nepotřebují je.
Nějaké další tipy / doporučení / vzkaz?
Pokud se chcete připojit ke startupu jako jsme my, nebo ke startupu obecně, připravte se na to, že se vaše práce neztratí. Nevýhody toho jsou, že v případě, že neplánujete dát do práce maximální nasazení, hned si toho ostatní všimnou a vaše působení by u nás nemělo dlouhého trvání. Obrovskou výhodou se tato skutečnost stane v případě, že jste ochotný dát do toho vše a pracovat v plném nasazení, máte praktický neomezené pole působnosti a vaše práce bude oceněna ostatními.
Pokud se chcete připojit ke startupu jako jsme my, nebo ke startupu obecně, připravte se na to, že se vaše práce neztratí. Nevýhody toho jsou, že v případě, že neplánujete dát do práce maximální nasazení, hned si toho ostatní všimnou a vaše působení by u nás nemělo dlouhého trvání. Obrovskou výhodou se tato skutečnost stane v případě, že jste ochotný dát do toho vše a pracovat v plném nasazení, máte praktický neomezené pole působnosti a vaše práce bude oceněna ostatními.