O tom, jaké cesty volí dnešní studenti informačních oborů, jsme si povídali s Václavem Podlipným z firmy Quanti s.r.o.
Nejsme jen firma plná odborníků. Jsme mladí lidé, kteří vyrůstali v době rozvoje technických vymožeností, se kterými si stále rádi hrajeme. Díky tomu se velice rychle dokážeme přizpůsobit dynamickému trhu nejmodernějších technologií a realizujeme projekty, které jdou napříč širokou paletou oborů. Začínali jsme na malých webech, nyní realizujeme největší portály v České republice. Postupně jsme se propracovali na nejvyšší úroveň ve vývoji softwaru, hardwaru a hi-tech novinek. Nejsilnější se cítíme v oblasti telco a ecommerce, naši klienti ale podnikají v nejrůznějších odvětvích. Přistupujeme stejně zodpovědně ke všem našim klientům, ať už jsou to malé české firmy, české pobočky mezinárodních korporací nebo zahraniční klienti z Velké Británie a Německa. Těšíme se na každou další výzvu. Jsme Quanti.
Firma Quanti sídlí asi 300 metrů od univerzity ČVUT v Praze Dejvicích. Zdálo by se, že by pro vás mohlo být hledání mladých nadějných vývojářů jednodušší?
Popravdě řečeno, není to úplně jednoduché. Přestože jsme velmi blízko zdroje, ze kterého vychází jedni z nejkvalitnějších budoucích českých IT odborníků, dnes se studentům i absolventům nabízí nespočet možností, jak naložit se svojí začínající profesní dráhou. Mohou sice začít pracovat u nás už v průběhu studia, ale stejně tak se mohou lehce sbalit a odjet pracovat do zahraničí, kde je velká poptávka po šikovných vývojářích.
Jak s tím bojujete?
Zvolili jsme jiný přístup a ten naštěstí dobře funguje. Na začátku odradíme všechny, kdo chtějí pracovat v proskleném openspacu a řídit se podle pravidel velkého korporátu, protože to je přímý opak toho, jak se pracuje u nás. Zájemcům pak ukážeme dost podrobně projekty, na kterých jsme pracovali a samozřejmě i projekty aktuální. Například vlastní vývoj robotické platformy obvykle zapůsobí.
Je vůbec možné vymyslet ještě něco nového, co by imponovalo uchazečům o práci?
Nevím, jestli úplně nového, ale řekl bych, že analyticky přemýšlející lidé a programátoři obzvlášť, potřebují mít určitý pocit jistoty. My tento pocit jistoty do jisté míry poskytujeme tím, že naši vývojáři mají velkou možnost výběru typu práce. Mám tím na mysli to, že mohou pracovat na vývoji našich vlastních produktů ve svém týmu, to je dlouhodobá a postupná práce. Mohou si ale také vyzkoušet pracovat přímo u jednoho z našich klientů na konkrétním projektu, obvykle v řádu jednoho až dvou let. V neposlední řadě je potřeba zmínit práci v zahraničí. Víme, že mnoho vývojářů dříve nebo později chce realizovat svoji osobní výzvu a tou je práce mimo ČR. Naše společnost sice nemá v zahraničí žádné pobočky, ale pracujeme pro řadu zahraničních firem, které vítají chytré české vývojáře s otevřenou náručí.
Nebojíte se, že Vám pak vývojáři v zahraničí zůstanou?
Nebojíme. Kdo chce pracovat v zahraničí, tam bude pracovat stejně. Naším úkolem je mít dostatek zajímavých zahraničních zakázek a umožnit našim lidem tuto pracovní příležitost absolvovat. Věříme, že odměnou nám do budoucna může být situace, že se lidé při návratu do ČR vrátí opět k nám.
