V rámci exkluzivního průzkumu StartupJobs mezi svými uživateli jsme zmapovali, jaké požadavky na zaměstnání mají lidé z různých profesí. Tentokrát se zaměříme na manažery.
V průzkumu odpovídalo 277 manažerů. Třetině z nich bylo mezi 26 a 30 roky, pětině pak 31 až 35 let. Obvykle mění zaměstnání jednou za dva až tři roky (48,2 procenta), případně jednou za 4 až 7 let (30,1 procenta).
Bezmála 40 procent z nich má za sebou šest a více let praxe v oboru a podobný podíl má celkově odpracováno deset a více let.
Naprostá většina (77,5 procenta) preferuje práci na plný úvazek, tři čtvrtiny rovněž upřednostňují hlavní pracovní poměr.
Co se týče platů, tak junioři, jichž bylo mezi dotazovanými 38,4 procenta, nejčastěji požadovali 31 až 35 tisíc korun (17,9 procenta), ale jen o necelé dva procentní body méně uchazečů by se spokojilo s 26 až 30 procenty, vysoký podíl tvoří ale také ti, kteří by si řekli až o 45 tisíc korun. Naproti tomu za nejnižší akceptovatelný plat označilo nejvíce lidí (22,9 procenta) právě 31 až 35 tisíc korun.
škála platů, o které si říkají zkušení manažeři, je roztažená od 40 do 80, případně sta tisíc. Pokud jde o nejnižší přijatelný plat, pak nejvíce z nich volilo částku mezi 41 a 50 tisíci korun.
Autor: VAL
Podívejte se, jak dopadly ostatní profese:
IT KONZULTANTI A PROJEKTOVí MANAŽEŘI
