Pro startupy: Success fee nebo stovka?

Jelikož jsme jako StartupJobs také startup a hledáme onen "škálovatelný byznys model", je potřeba se posouvat neustále kupředu . Aktuálně jsou jediné příjmy z HotJobs a z těch se dlouhodobě nedá projekt financovat, zvlášť když se chceme neustále rozvíjet.

Proto dnešním dnem přecházíme na placený a však velice startup-friendly model . Víme, že startupy nemají peníze nazbyt a naším cílem je shromažďovat co největší počet nabídek, připravili jsme proto rozumnou startovací pozici a dáváme startupům na výběr ze dvou možností .

Možností je jít na success fee ve výši 40% , které je z nástupního platu zájemce a platí se až v případě úspěchu - nástupu zájemce do startupu. Druhou možností je jednorázová platba 100 Kč / měsíc / nabídka za zařazení nabídky na StartupJobs. Klady a zápory obou variant jsou zjevné.
U success fee v případě, že nebudeme schopni dodat vhodného uchazeče, startup nezaplatí ani korunu. Naopak druhá varianta je zcela prostá a vím, že víc než stovku měsíčně za nabídku a případného kolegu do týmu, nezaplatím. Výběr už je na vás ;)

Budeme rádi za Vaše případné komentáře, tipy či náměty. A hlavně přejeme hodně nových lidí do týmu získaných přes StartupJobs.