Věděli jste, že firma Flowmon Networks vznikla díky skupině vědců na akademické půdě? Pokud ne, tak čtěte dál a zjistíte co vše nám o firmě prozradila Klára špringlová.
Co Flowmon Networks dělá?
Flowmon je technologická firma. Vyvíjíme řešení pro tzv. monitorování a zabezpečení počítačových sítí. Jedná se o pokročilou technologii, kterou se ve světě zabývá jen několik málo firem a jejíž důležitost pořád roste, protože se firemní IT prostředí stává čím dál složitějším. Flowmon umožňuje tuto složitost rozklíčovat, dává administrátorům přehled o tom, co se v jejich síti děje. Ti tak mohou své IT lépe spravovat a také chránit proti pokročilým hrozbám. Kyberbezpečnost je vlastně asi tou nejviditelnější částí toho, co děláme. Naše produkty využívají například banky, telekomunikační operátoři, datacentra, poskytovatelé internetového připojení nebo výrobní podniky.
Jak vaše společnost vznikla?
To je poměrně zajímavý příběh, který začal na akademické půdě. Skupina vědců vyvinula v rámci evropského projektu unikátní zařízení pro již zmíněné monitorování síťového provozu. Za normálních okolností by se tím asi projekt uzavřel. Nicméně, výsledky výzkumu byly natolik zajímavé, že evropští komisaři, kteří projekt hodnotili, doporučili založit firmu, která zařízení uvede na trhu a bude dál rozvíjet. A tak vznikla firma Invea-Tech, která se loni přejmenovala na Flowmon Networks. Začátky byly poměrně divoké. Vše se ale dalo dohromady a dnes firma působí téměř po celém světě.
Co je Vaše inspirace?
Ti nejlepší na světě :-).
Co považujete za největší úspěch Flowmon Networks?
Záleží na úhlu pohledu. Z pohledu růstu firmy je určitě úspěchem, že se nám daří pronikat na nové trhy a získávat nové zákazníky, kteří našim řešením důvěřují. Z hlediska odvětví, ve kterém působíme, je velkým úspěchem, že jsme se dostali do studie agentury Gartner, což je největší analytická a poradenská firma v oblasti IT. Je to taková michelinská hvězda, o kterou usilují technologické firmy po celém světě. Před námi se to podařilo jen několika českým firmám. Z pohledu života ve firmě je úspěch, že se nám daří udržovat otevřenou a přátelskou kulturu. Zní to jako klišé, ale každý, kdo někdy působil ve větší firmě ví, že to není samozřejmost.
Jaké jsou vaše plány do budoucna?
Jednoznačným cílem je další internacionalizace firmy, jinými slovy růst na zahraničních trzích.
Jaké typy lidí hledáte do svého týmu?
Momentálně hledáme lidi spíše na technické pozice – vývojáře, supporťáky nebo třeba produktového manažera. U všech jsou vyžadovány technické znalosti/background, které odpovídají dané pozici. Nijak nelpíme na zkušenostech. Jsou samozřejmě výhodou, ale nikoliv podmínkou. Máme dobré zkušenosti se zaměstnáváním studentů nebo absolventů. Někteří u nás píší diplomku nebo absolvují stáž, pak u nás obvykle začnou pracovat na nějaký částečný úvazek a po dokončení školy nastoupí naplno.
Obecně by měl mít člověk, který se k nám hlásí na pohovor, pozitivní vztah k IT, mít chuť pracovat na zajímavých projektech, nečekat korporát ale naopak chtít pracovat ve společnosti, která se někam neustále vyvíjí. Navíc u nás panuje přátelská atmosféra a týmová spolupráce, takže hledáme lidi, kteří k nám zkrátka zapadnou.
V čem jste jiní než konkurence?
Je třeba říci, že v oboru nejsme ta největší nebo nejznámější firma. Z pohledu technologie jsme ale na špičce. Hodně věcí, na kterých pracujeme, trh využije až za několik let. Díky tomu jsme schopni uspokojit potřeby i těch nejnáročnějších zákazníků, jako jsou operátoři páteřních sítí, navazujeme nová partnerství a udržujeme si náskok před konkurencí. Když to vezmu z jiné strany, za naši konkurenční výhodu považuji také schopnost řešit se zákazníky jejich požadavky rychle a lidsky, vycházet jim skutečně vstříc.
Co je pro vás při budování startupu nejdůležitější?
Klíčem je asi vybalancovat všechny důležité složky, které dělají firmu firmou. Je třeba pracovat na technologii, budovat obchod, řešit financování a samozřejmě mít v týmu ty správné lidi. Bez lidí by to nešlo.
Jak vypadá pracovní den ve Flowmon Networks?
Záleží, o čí pracovní den se jedná. Pokud jste obchodník, je to hodně o komunikaci a setkávání se se zákazníky, hodně času trávíte na cestách, ať už po republice nebo po světě. Máte možnost poznávat nové země a nové lidi. Zatímco vývojáři neustále posouvají naše řešení kupředu, programují nové funkce, které přispívají k vylepšování řešení a lépe pak odpovídají potřebám zákazníků. Významnou roli zde hraje také spolupráce s brněnskými univerzitami, se kterými na vývoji spolupracujeme.
Troufám si říci, že žádná pozice u nás nemá stereotypní charakter. Pořád se máme co nového učit. A zase bych se vrátila k atmosféře ve firmě, která je pohodová a přátelská. Ať už řešíme cokoliv, vždy se snažíme najít to nejlepší řešení.
Rádi se potkáváme i po pracovní době, ať už při nějaké sportovní aktivitě nebo posezení. Děláme například grilovačky na firemní terase :-).
Nějaké další tipy / doporučení / vzkaz?
Pokud by ses k nám chtěl přidat, dej nám o sobě vědět. Rádi se s tebou potkáme a pobavíme.
