O úspěchu, inspiraci i smyslu života jsem se bavili s Martinem Halíkem z FishermenLabs.
Co FishermenLabs dělá?
FishermenLabs je už větší firma se záběrem na vše, co internetový startup potřebuje - od různých průzkumů a analýz až přes vývoj a marketing. Celá firma je postavena tak, aby dokázala outsourcovat velké části projektu a neztrácet nad tím kontrolu.
V Brně se soustředíme čistě na vývoj (Android, iOS, Ruby a Javascript).
Proč jste rozjel Fishermenlabs?
V České republice? Protože mě Charles Hu (founder US Fishermenlabs) oslovil a zaujalo mě to. Nejvíc to, že se oba zakladatelé vzdávají firemních zisků a věnují je křesťanským misijním společnostem. Vlastně dlouhodobým cílem Fishermenlabs v Brně je pomoci lidem, kteří nemají práci, aby se naučili programovat, ale začínám mít strach, že to potrvá ještě 1-2 roky, než na to budeme mít dostatečné kapacity.
Co je Vaše inspirace?
Tak například Michal Pastier - ten je pro mě inspirativní tím, jak stíhá fungovat v 2. firmách najednou, potom Elon Musk a jeho starost o rodinu. Určitě i moji rodiče, tím, jak pro nás děti obětovali téměř vše. A z historie světec Serafim Sarovský.
Co považujete za největší úspěch Fishermenlabs?
Každý dobře zvládnutý projekt.
Jaké jsou vaše plány do budoucna?
Postavit schopný tým přibližně 7.-10. vývojářů a začít i lidem okolo pomáhat - nepřetahovat ty schopné z jiných firem, ale učit další, kteří tu šanci zatím nedostali.
Jaké typy lidí hledáte do svého týmu?
Zodpovědné a schopné - původně jsme na ty schopnosti tolik nehleděli, ale bez dobrých vývojářů nedokážeme těm méně schopným pomoci stát se lepšími.
V čem jste jiní než konkurence?
Neřešíme zakázky, jelikož ty nám dodávají kolegové z US, takže v Brně jsme samí vývojáři a já. Odlišuje nás i složení týmu okolo různých projektů, stačí pracovat na jednom z nich a poznáte lidi rozmístěné po celém světě.
Taky vám to dá úplně jiný pohled na katastrofy, které se občas dějí po celém světě. Všechny nás to mrzí, ale když z toho místa někoho znáte - je to jiné.
Co je pro vás při budování startupu nejdůležitější?
Řekl bych, že tým.
Jak vypadá pracovní den v Fishermenlabs?
Zapnu Slack, zapnu Speak.io, pozdravím kolegy z projektu. Pozdravím kamarády z Entů (ents.co) - pracujeme zatím společně. Jednou za týden zajedu do Brna, kde pak pracujeme pohromadě a někdo z kolegů zatím připraví oběd (vaření a obědvání jsou momenty, které trávíme společně a máme možnost jeden druhého lépe poznat a zjistit co je ve světě druhých nového). Po obědě už zase každý z nás pracuje zvlášť.
Nějaké další tipy / doporučení / vzkaz?
Spíše varování - především pro startupy. Práce není smyslem života.