CN Group je dánská IT společnost, která si přes úctyhodný počet zaměstnanců drží ráz rodinné firmy. Nabízí příležitosti pro seniory i úplné juniory, kteří pod vedením zkušených mentorů načerpají za krátkou chvíli potřebné znalosti. Její program CN University totiž přijímá i IT nadšence, kteří s kódem zatím jen flirtují, aby si ozkoušeli vážnější vztah.
Nejen o tom jsem si povídali s Kateřinou šulákovou a Zdeňkou Krejčíkovou ze CN Group.
Co CN Group dělá?
CN Group je dánská softwarovka, která vyvíjí software na zakázku pro primárně zahraniční klienty.
Jak CN Group vznikla?
Bylo nebylo... před více než dvaceti lety dostal Steen, náš generální ředitel, za úkol odhalit potenciál východního trhu. Potkal se s pár lidmi, zjistil, že jsou zde velmi šikovní vývojáři a založil malou vývojářskou společnost.
Je těžké si ve 200 lidech zachovávat ráz rodinné firmy? Jak zajišťujete, abyste při takovém počtu zaměstnanců nesklouzli k formálnosti a “korporátnosti”?
Těžké to není. Máme totiž 4 lokality, takže počet lidí na jednotlivých pobočkách je spíše rodinný. Pomáhá nám i to, že jsme projektová firma, která má plochou organizační strukturu, tudíž odpadají negativní dopady vícestupňového řízení. Navíc IT prostředí, a to vývojové speciálně, přitahuje typy lidí, pro které formálnost, byrokracie a korporátnost jsou téměř sprostá slova :)
Řekněme, že jsem mladý vývojář a chci získávat zkušenosti - je CN Group to pravé místo pro mě?
Pokud jsi mladý vývojář, který má v sobě pokoru učit se od starších a zkušenějších, naslouchat, přijímat a vyžadovat zpětnou vazbu, tak určitě! Máme u nás zaběhnutý Trainee program, CN University, do kterého se dokonce můžou přihlásit i ti, kteří se s kódem setkali jen velmi zřídka a my u nich vidíme potenciál se vývojáři stát. Naši zkušení mentoři si jsou schopni poradit tedy i s úplným začátečníkem.
Je podle vás vývoj softwaru mužská záležitost?
Rozhodně ne. Myslím, že tento stereotyp se již začíná z myšlení lidí vytrácet. My sami jako firma máme přes 20 % žen a toto číslo neustále roste. Celá řada našich vývojářů jsou ženy.
Nabízíte svým zaměstnancům jazykové kurzy. Němčina a angličtina nikoho nepřekvapí, ale proč i švédština?
švédština vycházela z portfolia našich zákazníků, kdy se primárně orientujeme na oblast západní Evropy a Skandinávie. Nicméně v současnosti jsme švédštinu nahradili kurzy češtiny, protože nám roste počet lidí, kteří češtinou nevládnou, ale rádi by se ji naučili.
Co považujete za největší úspěch CN Group?
To je velmi zapeklitá otázka - úspěch firmy se dá totiž hodnotit z mnoha hledisek.
Pro mě, jakožto HR člověka, je největším úspěchem spokojenost našich zaměstnanců. Ale třeba i to, že i v tak komplikované době, jako je tomu dnes, nám velmi dobře šlape recruitment.
Pro našeho generálního ředitele je úspěch to, že se firmě velmi dobře daří, máme dlouhodobě spokojené zákazníky, můžeme investovat z vlastních finančních zdrojů do rozvoje firmy a neustále ji rozšiřovat.
Pro kolegy, kteří u nás pracují dvacet let, je to fakt, že naše firemní kultura zůstala zachována. No a pro jiné to může být třeba to, že se nám podařilo získat komerční projekty v oblasti funkcionálního programování a nebo to, že se podílíme na výuce na vysokých školách.
Jaké jsou vaše plány do budoucna?
Stále být špičkovým partnerem pro naše klienty, zachovat vysoký standard našich služeb, neustále pracovat na tom, být lepší. Mít spokojené zaměstnance, kteří do práce chodí s radostí.
Jaké typy lidí hledáte do svého týmu?
Agilní :) Nejen projekty, ale celá firma je agilní - my pod slovem agilní chápeme neustálou touhu se zlepšovat, pracovat se zpětnou vazbou, být flexibilní v příjímání změn a otevřený v příjímání názorů jiných.
Proč si vybrat CN Group?
To záleží na tom, co hledáš. Pokud jsi junior na začátku své vývojářské cesty a hledáš prostředí, které tě maximálně podpoří v cestě stát se seniorním vývojářem, tak u nás ho rozhodně najdeš. Náš propracovaný systém mentoringu, interních školení a certifikací je již léty ozkoušený.
Pokud už máš zkušenosti a chceš pracovat na projektech, které na českém trhu jen tak nenajdeš, v moderních technologiích (nyní např. rozjíždíme Elm a F# projekty) a agilním způsobem řízených, tak nehledej dál.
No a pokud jsi někdo, kdo již má na tolik zkušeností, že se cítí na navrhování komplikovaných systémů nebo by rád předával své zkušenosti a znalosti dál méně zkušeným kolegům, tak jsme pro tebe také ideální firmou.
Jak vypadá váš pracovní den?
Kafe...práce..kafe, kafe...práce...oběd...kafe, práce, práce, práce, kafe, pivo s kolegy :D
Nějaké další tipy, doporučení, vzkaz?
Můj tip - není nad osobní zkušenost - takže pokud se o nás chcete dozvědět víc, tak zavolejte, napište - není problém zajít na sklenku nebo se potkat u nás na grilovačce a o všem si popovídat.
